：30， 13：30-17：30)为前提，例如用人单位安排某员工前往连云港的供应商处检查产品质量。该员工于当日14点从苏州前往连云港，当晚住宿于 跨越双休日或者法定节假日的情况。 在该情况下，由于出差所跨越的双休日或者法定节假日期间员工并未提供劳动，也就是说该日员工并未从事工作而是在休息，只不过是在 ...
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的标准时间，才叫加班，支付不低于工资150％的工资报酬；法定节假日工作的，算加班，支付不低于工资的300％的工资报酬。 第 1 页 不定时工作制：在这种 工作任务的完成。因此，用人单位应当注意实行此两类工时制员工的休息时间安排，如果未适当安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八 ...
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的标准时间，才叫加班，支付不低于工资150％的工资报酬；法定节假日工作的，算加班，支付不低于工资的300％的工资报酬。 不定时工作制：在这种工作制下， 工作任务的完成。因此，用人单位应当注意实行此两类工时制员工的休息时间安排，如果未适当安排员工休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条 ...
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低于工资的300%的工资，一般不安排补休。 二、法定节假日 《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的节日： 新年，放假1天（1月1日）。春节，放假3天 第十二条 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两 ...
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采取早8点至晚8点或晚8点至次日早8点，工作12小时休息24小时（如此循环）的方式进行工作。每周工作60小时，超时工作20小时且国家法定休假日没有 和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。 (二)根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八 ...
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员工福利有以下几部分组成： 工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。 每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40 探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性质部分报销。 第 1 页 法律规定的节假日：员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定 ...
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二百的工资报酬； c、在标准工时下，安排劳动者法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、综合工时制又叫综合计算工时制 、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、实行综合计算工时制的，应报经相关劳动行政部门批准； 企业因生产特点 ...
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二百的工资报酬； c、在标准工时下，安排劳动者法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、综合工时制又叫综合计算工时制 、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、实行综合计算工时制的，应报经相关劳动行政部门批准； 企业因生产特点 ...
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二百的工资报酬； c、在标准工时下，安排劳动者法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、综合工时制又叫综合计算工时制 、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、实行综合计算工时制的，应报经相关劳动行政部门批准； 企业因生产特点 ...
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诉讼，需要保留证据本报讯（记者姜蕾）今后，业主在休息日、节假日装修可能被罚款。北京市政府法制办起草完成的《北京市实施〈中华人民共和国环境噪声污染防治法〉办法》规定， 的10人中，6名业主表示欢迎，“周末少了闹心的装修噪音，就可以安静休息了。”家住崇文区四块玉的江大爷，其意见与多数业主一样；同时，仍有4 ...
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