要件。原、被告签订的《兼职水电工劳务协议书》明确了双方之间的合同期限、工作内容、劳动报酬和劳动条件等劳动合同必备条款外，还约定了试用期和工伤赔偿等 受民法的调整，且赔偿标准也不同。而双方一旦建立劳动关系，没有法定理由，用人单位不得解除，而劳务关系中，合同届满或者工作事项完成后关系自然结束。正是由于劳动 ...
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奖金、安全保证金、兑现奖、半年奖、年终奖、季度奖、季绩效、年绩效等内容。该案经仲裁、一审、二审终审，人民法院认定：同工同酬作为一项分配原则是相对 证明书》，附王某书写的自愿解除劳动合同申请书。2007年11月29日某油气销售分公司与某人才服务有限公司签订劳务派遣协议书，合同约定期限自2007年12月1 ...
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生活费，并于2016年1月1日与王凯解除了劳动合同。 2016年4月18日，公司以办理失业保险需要签订离职协议书为由，通知王凯到公司签字。事后，王凯 吉林延边州安图县总工会，请其帮助他撤销承诺书，并向公司讨回假期生活费和解除劳动合同的经济补偿金。安图县总了解情况后，指派吉林工会律师团成员、吉林林岗律师 ...
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生活费，并于2016年1月1日与王凯解除了劳动合同。 2016年4月18日，公司以办理失业保险需要签订离职协议书为由，通知王凯到公司签字。事后，王凯 吉林延边州安图县总工会，请其帮助他撤销承诺书，并向公司讨回假期生活费和解除劳动合同的经济补偿金。安图县总了解情况后，指派吉林工会律师团成员、吉林林岗律师 ...
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向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资差额、休息日加班工资和解除劳动合同经济补偿金共计51万余元。仲裁裁决公司支付郑某工资差额及休息日加班工资22万余元 时公司盖章的关于离职、补给工资差额、绩效奖、加班费、经济补偿金等事宜的协议书。对此，公司提出异议，表示从未签什么协议，认为此协议有假，但无法提供 ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经劳动 。2014年11月，薛某与某公司再次签订一份协议书，该协议书中除了2013年11月的协议内容以外，还载明双方解除劳动关系的时间以及某公司已支付薛某18081元， ...
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【要旨】 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， 2012年2月20日，刘某(甲方)与某金属制品公司(乙方)签订赔偿协议书一份，协议书的主要内容为：鉴于甲方于2011年9月7日违反安全操作规程导致受伤 ...
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司法部门举报。签订协议阶段在学生和企业签订劳动合同之前，可能会签订一份协议书。协议书是学校、学生、企业三方的协议书，应该是教委规定的统一格式的文本， 劳动报酬“不低于本市最低工资”，这实际上等于没做任何规定。此外，岗位是劳动合同的重要内容，在岗位约定方面毕业生应注意避免有“用人单位可以根据需要随时变更 ...
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需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位， 人数 保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和 ...
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只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。 应届毕业生，三方协议一旦签署， 协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果 ...
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