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违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订劳动合同。前两年公司因发展需要,于去年及今年对本人进行了两 已将近期满,但培训协议还有八年服务期。我能够合法地离开吗?另外,两次培训公司的花费只是五六千元,而我也为企业作出了应有 ...
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延期考核没依据 任女士入职某公司担任公司常务副总经理,双方于入职当天签订劳动合同,约定月工资5万元,试用期2个月,试用期内月工资4万元。 身为公司 那么,用人单位约定的试用期没有达到法定的试用期最高限,是否还可以在初次约定的试用期满延长试用期呢? 法官介绍说,我国《劳动合同法》明确规定,同一用人 ...
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义务。对于劳动者违反告知义务,尤其是签订劳动合同时存在欺诈行为的,将导致劳动合同无效,用人单位可以据此提出解除劳动合同。 但是用人单位的知情权是有限的, 不能依据邱淑真在职位申请表、员工入职基本资料表中没有如实填写婚姻状况与其解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 关注二 隐瞒刑事处分是否算欺诈? 《刑法 ...
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