试用期辞退员工可以吗 -法律常识搜索

大学生就业有可能遇到的法律问题

情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿的。但是，如果用人单位在试用期内属于非法辞退的情形的、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。工伤应该怎么赔偿？《工伤保险条例》第 ...

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