条对处分提出不满意见nbsp第六条书面批评nbsp第七条试用工nbsp第四章请假nbspａ．在特殊情况下，经过事先安排，公司允许工人短期离开工作岗位处理私事的 期间出现的这个法定公休节假日已经被全额支付了法定公休节假日工资。nbsp如果公司认为有必要在年假期间闭厂，并在该年４月１日前把准备闭厂的计划 ...
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他去了一家韩资企业做起保安，已经上班两个多月了。在他干保安的期间，一直用病假条在我公司请假。说到这里，李先生难以抑制自己的怒气：别看他们请假不来上班，除了要 假假条为的就是骗空饷。目前，经过初步统计，涉案金额高达35万余元，有24名员工因用假假条骗取工资被警方依法刑事拘留，目前，案件仍在进一步调查中。...
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其一季度奖160元，方某随即向厂劳资科提出异议，没有结果后拒不上班。6月l0日，工厂发4月份工资，厂劳资科以方某因季度奖问题纠缠领导，予以扣发， 职工奖惩条例》第18条规定职工无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工15天，或一年内累计旷工超过 ...
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，结合今天的仲裁活动，发表代理意见如下： 一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。 2007 被申请人还应当向申请人支付额外的经济补偿金。 申请人在为被申请人工作期间，无有节假日，没有星期天，夜以继日的工作，每天加班1个小时，累计长达，8月 ...
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》，以蔡女士多次迟到、上班不打卡、连续多天请假为由主张其不胜任岗位要求。蔡女士则认为其根本就没有解除通知中载明的相应行为，是公司发现其怀孕而将其 约定发放年终奖，用人单位就应根据约定履行义务。女职工休产假期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资，不得以女职工休产假为由拒发年终奖。 未缴生育保险 ...
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标准 以前，姐妹们做了人流后不能请假休息，医疗费、产假工资什么也没有，还要带病坚持工作。现在好了，有了生育保险，不仅报销了医疗费、领了 足额缴费1年以上的，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括：(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四 ...
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夫妻，肇事车辆是家庭用车。 被告苏先生当庭表示，对于交通事故的责任认定，他们没有异议，但部分诊疗费用较高，对于合理部分，他们两口子也愿意共同承担责任。 的交通费，因而不予认可。 关于误工费，韩女士主张按自己上一年的平均工资，加上她因为受伤住院请假，以及接受流产手术休息的时间共同计算，得出最后的总金额。 ...
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》(即职工手册)。《XXX集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定：职工没有请假，无故连续旷工3天、一月中累计旷工5天或一年中累计旷工7天，予以 为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故XXX要求支付2004年5月到2009年5月的未休年假工资的请求是没有依据的。 有《 ...
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船舶公司没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。 就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你 压两次，事故现场惨不忍睹。我看见了事故全过程，浑身发抖、小便失禁、精神恍惚。我请假去医院治疗，被诊断为精神障碍性疾病，长期服药休息治疗，已治疗2年多时间。 ...
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船舶公司没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。 就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你 压两次，事故现场惨不忍睹。我看见了事故全过程，浑身发抖、小便失禁、精神恍惚。我请假去医院治疗，被诊断为精神障碍性疾病，长期服药休息治疗，已治疗2年多时间。 ...
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