请问是否合法 -法律常识搜索

延期交房违约金不能抵物业费

，开发商称违约金可折抵物业管理费，并许诺自入住后可免收两年物业管理费。请问开发商的这种做法是否合法？法律在此方面有何规定？答：这种做法是不合法的做法是违法的。最后，用物业管理费折抵延期交房违约金还有可能侵犯小区其他业主的合法权利。所以提醒消费者，在办理入住手续时，应留存与开发商逾期交房相关的书面 ...

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延期交房违约金不能抵物业费

后，开发商称违约金可折抵物业管理费，并许诺自入住后可免收两年物业管理费。请问开发商的这种做法是否合法？法律在此方面有何规定？答：这种做法是不合法的。做法是违法的。最后，用物业管理费折抵延期交房违约金还有可能侵犯小区其他业主的合法权利。所以提醒消费者，在办理入住手续时，应留存与开发商逾期交房相关的书面 ...

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继承房产是否需办理房产过户手续

继承房产是否需办理房产过户手续？网友张先生问：请问这种情况下是否需要办理房产过户手续。情况为：该家庭中只有父母与一女儿共三人，但父母后相继死亡，即该绿地规划，请专家给与解答。张律师答：从您所述的情况来看，该房屋目前的唯一合法继承人为该女儿，该女儿继承该房屋也必须办理产权过户手续，其应持该父母的死亡 ...

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签就业协议书尚未履行要求拿回要付违约金吗

协议，而对方却以各种理由不予退还，相关负责人说，拿回协议就是违约。请问该公司行为是否合法? 律师解答：首先，我们恭喜您正式进入社会大学，这才是人生最好的方向您要违约金，您要是不给，对方只能通过诉讼来主张。根据您的陈述，是否构成违约还不一定，因为该合同并没有实际履行。相关法律法规：我国用人单位和 ...

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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同？

与以往不同的是，用人单位与我签订的是劳务合同，以往的各种社会劳动保险均没有了。请问单位这种做法合法吗?我该如何维护我的合法权益？律师解答：你所咨询的是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同，而非劳动合同，且不为你缴纳社会保险的 ...

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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同？

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员工在试用期应该享有的这些权益

后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。 2、林小雨是在2015年元月入职到一家备注，我在试用期内不包含病假、事假、婚丧假以及产假等各类假期时间。请问：这是否合法？公司的这种做法是违法的。根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国 ...

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劳动合同中约定固定加班费合法吗

固定加班费300元。今年5月，我的合同到期，公司不与我续签合同，请问我是否可以要求公司补偿其它法定加班费? 【分析】根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定十七条规定的误解。该条规定，用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明，已支付的工资包含正常工作时间工资和 ...

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煤气中毒　房东是否承担责任

。事后发现是煤气灶老化造成慢性漏气所致，但经交涉房东不肯承担责任。请问：房东是否应该赔偿我们的医疗费用、误工损失等等，或者我不再支付房租，以此来抵偿采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。只要你证据确凿，有权向房东主张你的合法权益，通过协商、调解或者诉讼追究房东的赔偿损失责任，同时要求房东采取维修或更新 ...

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借款用于赌博是否应归还？

借款及利息。我听别人说赌博之债不要归还，请问，我要归还黄某借款吗？南城许某答：你好，你应当归还黄某5万元借款。根据我国《民法通则》第90条规定：合法的借贷关系受法律保护。我国《合同法》第二百零六条规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。最高人民法院《关于审理 ...

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