说是的，于是我说你一万块钱的工作都能够辞，我一千多块钱的工作有什么不能辞的。随后我也辞职了。”2002年10月29日，高汉明也向 ，有时甚至几块钱都可以成交一次。一路上“猴子”侃侃而谈，说话间不知不觉已走到目的地。上了人行天桥，占才强和“猴子”来到天桥南侧的一条人行道上。路灯下，行人三五成群地来来往往 ...
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提出辞职之后企业故意克扣最后的工资，因此不愿提前透露辞职意向，而是在领到了最后一个月工资之后突然请辞。据相关法律人士介绍，根据法律规定，劳动者与用人单位 经济补偿，应该在办完工作交接后立即支付，否则就属违法。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候，劳动者应当注意两个问题：一是要确定是否在试用期内，双方约定 ...
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提出辞职之后企业故意克扣最后的工资，因此不愿提前透露辞职意向，而是在领到了最后一个月工资之后突然请辞。据相关法律人士介绍，根据法律规定，劳动者与用人单位 经济补偿，应该在办完工作交接后立即支付，否则就属违法。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候，劳动者应当注意两个问题：一是要确定是否在试用期内，双方约定 ...
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提出辞职之后企业故意克扣最后的工资，因此不愿提前透露辞职意向，而是在领到了最后一个月工资之后突然请辞。据相关法律人士介绍，根据法律规定，劳动者与用人单位 经济补偿，应该在办完工作交接后立即支付，否则就属违法。 ■特别提示 试用期提出辞职的时候，劳动者应当注意两个问题：一是要确定是否在试用期内，双方约定 ...
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到另外一家同行业的公司。 2009年11月28日，小张向公司的总经理递交了辞职报告，总经理要求其在一个月之内向该公司指派的接手人员进行工作交接， 餐饮公司的拒绝。 提示―― 实际上，权利必须即时行使方能产生法定的法律效果，如果不行使则过期作废。 小李在离职时该餐饮公司存在劳动合同法规定的劳动者单方即时 ...
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结果就是跳槽。看着别人近万元的工资，心里痒痒的，惟一的解决方法就是：辞职。光埋怨自己不行动，总是隔靴搔“痒”，还不如趁早离开，实施我的新三年计划。四 年摸爬滚打的经验根本就站不住脚，如果老板还是要仰仗这些新锐、一意孤行，那我也只有自动请辞了。目前有不少猎头公司来和我谈过，除了提供的薪水略有不同外，开出 ...
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担心。于是我陷入了矛盾中。想到他前前后后对我的好，想到我们如水晶苹果般的爱情，我不想因为距离改变我们的一切，终于点头答应和他一起来上海。那时我们相识不过三个月。 我感觉到了幽兰的无助，同时也为她的不理智而担忧。我就这样又回了外地，但是仍然没有工作状态，最后还是辞了职。辞职后我去旅游，第一站就去了小舟的 ...
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合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 二、根据《中华 权利义务关系，这也正是民法的调整对象，所以，本案应当依照民法通则予以处理，而不应适用劳动争议的规定。 综上，笔者支持第二种意见，法院最终采信了笔者的 ...
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合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 二、根据《中华 权利义务关系，这也正是民法的调整对象，所以，本案应当依照民法通则予以处理，而不应适用劳动争议的规定。 综上，笔者支持第二种意见，法院最终采信了笔者的 ...
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或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的人事争议；国家机关与工作人员之间因录用、调动发生的人事争议；事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生 来解决。而劳动争议案件仲裁不实行分级别管辖，而实行属地管辖。 ■人事争议与劳动争议当事人权利不同 北京市人事争议仲裁办法中规定了仲裁员选择制度，仲 裁庭由 ...
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