单位单方面解除合同作出了严格的限制。 （1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重 劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。 对照上述 ...
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约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目，在4月30日通知其离职并向其发出了《 首先，根据规定，用人单位以劳动者不符合试用期录用条件解除劳动合同必须满足以下条件：（1）书面约定试用期；（2）试用期期限合法；（3）通过规章制度依法制定了试用期录用 ...
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约定其试用期为3个月，工资每月1.7万元。可是，在试用期刚刚过了一个半月的时侯，公司决定取消项目，在4月30日通知其离职并向其发出了《 首先，根据规定，用人单位以劳动者不符合试用期录用条件解除劳动合同必须满足以下条件：（1）书面约定试用期；（2）试用期期限合法；（3）通过规章制度依法制定了试用期录用 ...
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理由辞退毕业生。只有在试用期间被证明不符合单位的录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。 (4)以见习期代替试用期。试用期与见习期是两个完全不同的概念 不承担任何责任。 (8)仅仅订立一份试用期合同。不存在所谓的试用期合同，如与用人单位签订了此类合同，则试用期合同就是劳动合同，试用期限就是劳动合同期限 ...
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理由辞退毕业生。只有在试用期间被证明不符合单位的录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。 （4）以见习期代替试用期。试用期与见习期是两个完全不同的概念 不承担任何责任。 （8）仅仅订立一份试用期合同。不存在所谓的试用期合同，如与用人单位签订了此类合同，则试用期合同就是劳动合同，试用期限就是劳动合同期限 ...
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。那个白衣男子跑过来跟我说：“这份工作好好做下去，一个月可以有两三千拿。”过了不久，杨伟和另外一群跟我们一样的业务员招手示意让我过去，那些人问我是 兴趣引到职介所内部招聘的广告上来。主要方法有两种，一种是先透露给求职者说可能不符合工厂的要求，另外一种是让求职者觉得自己心仪的那间公司或者工厂工资待遇不是 ...
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。那个白衣男子跑过来跟我说：“这份工作好好做下去，一个月可以有两三千拿。”过了不久，杨伟和另外一群跟我们一样的业务员招手示意让我过去，那些人问我是 兴趣引到职介所内部招聘的广告上来。主要方法有两种，一种是先透露给求职者说可能不符合工厂的要求，另外一种是让求职者觉得自己心仪的那间公司或者工厂工资待遇不是 ...
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中国银行某支行，担任银行会计工作。双方签订了为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反映林某右肾摘除，不符合省分行招工、招干、调入人员及新职工 暂行规定中关于新职工必须具备的身体健康，无严重疾病和缺陷的录用条件。经查，该情况属实。该行便以林某缺一右肾，存在严重身体缺陷为由，决定单方面解除劳动 ...
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，王董事长突然问：“我在招聘条件里可是写了：需要国内重点大学mba或营销专业硕士毕业，还要有营销3年的实操经验。你这两项都不符合，怎样就敢应聘这个职位 月2日，我去王董事长那里上班。3个月试用期过后，我被任命为事业部的副总经理。感悟：这次的成功在于我能够以公司内部人的态度，设身处地不但为公司找出了问题 ...
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