履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣的规定，给被 中，既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷，也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
自身的规章制度，否则，将面临很大的用工风险。 三、试用期没签劳动合同被辞退有经济赔偿吗 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-860655.html -了解详情
将解除合同的情况报告有关机关核准．nbsp〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元．〈二〉甲方违反劳动安全 ，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理．nbsp本合同于一九____年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-116049.html -了解详情
被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定， 之一的，企业有权直接解除劳动合同，也不必先办理辞退手续，再办理解除劳动合同的手续； （4）被依法追究刑事责任的。劳动者违反国家法律，构成犯罪， ...
//www.110.com/ziliao/article-265701.html -了解详情
证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定， 行为之一的，企业有权直接解除劳动合同，也不必先办理辞退手续，再办理解除劳动合同的手续。４被依法追究刑事责任的。劳动者违反国家法律，构成犯罪，依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -了解详情
支付劳动报酬的； ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的； ⑤因生产、工作需要，按照国家 当地劳动行政主管部门备案； （4）解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-247872.html -了解详情
是指出现 国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除 劳动报酬的; ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的; ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的; ⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-247215.html -了解详情
协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。nbsp第三十七条公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
》四十条作出了规定,应当说, 这类解除,一般是对个案而言的,其共性在于劳动合 同客观上已经无法履行,原因可以是劳动者不能胜任 工作,也可以是客观情况 为由将其解除, 他也可以指责单位违反本款规定,援引《劳动合同 法》四十八条规定,要求用人单位撤回辞退决定,继 续履行劳动合同. 俗话说商场如战场。在市场 ...
//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情
３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成 ②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务