提前解除劳动合同，特别是要重点防止针对劳动者一方提前解除劳动合同的行为。如果违约金只约定用于双方提前解除劳动合同而不顾其他违约行为，或者只针对劳动者一方跳槽 讲，如劳动者一方依照《劳动法》第31条的规定解除劳动合同要向用人单位支付违约金的话，那么用人单位一方同样按照《劳动法》的相关规定解除劳动合同时， ...
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。 【分歧】 在建设工程施工合同中，对法律无明确规定而合同又约定依法支付违约金的条款该如何执行？存在两种观点： 第一种意见认为，法律无明确规定而当事人又 认为，建筑公司的违约行为给开发公司带来了实际损失，该损失应当由建筑公司以违约金的形式赔偿给开发公司，符合民法上的公平原则。 【评析】 笔者同意第二种 ...
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提前解除劳动合同，特别是要重点防止针对劳动者一方提前解除劳动合同的行为。如果违约金只约定用于双方提前解除劳动合同而不顾其他违约行为，或者只针对劳动者一方跳槽 讲，如劳动者一方依照《劳动法》第31条的规定解除劳动合同要向用人单位支付违约金的话，那么用人单位一方同样按照《劳动法》的相关规定解除劳动合同时， ...
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这一点应无疑义。但合同法114条第三款规定。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。这就说明在专为迟延履行而约定违约金场合 ，都可与损害赔偿并用。 合同法114条第一款规定了约定损害赔偿的计算方法，对其与违约金之间的关系如何理解？二者都是事先约定的，合同中约定的违约金一般来说 ...
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给付违约金的法律责任，判决或调解逾期付款的违约方支付违约金。 第二、如何理解最高院就逾期付款违约金计算标准批复。 在这里小编觉得，最高院的批复是对高级人民法院、 原法律、条例现已废止，批复的法律基础丧失，如仍按批复精神，在没有约定违约金时，参照人民银行的逾期付款利率，按照每日万分之二点一的标准计算逾期 ...
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的，仅限于下列情形：(1)违反服务期约定的;(2)违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。同，是属于《上海市劳动合同条例》 专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。这就是说，用人单位可以与劳动者约定服务期的情形只限于一种，即用人 ...
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时间没有约定或约定不明确的，法律规定买受人取得单证或收货的时间为价款支付的时间。分期付款的，要采取收大放小的原则，就是将大部分货款约定先行支付， 法院支持。如果规定了违约金，一方违约所要赔偿时就省略了很多麻烦。 第 9 页 7、确定管辖法院 现在一些案件，经常在诉讼管辖耗费时间和精力。如何避免哪？不妨 ...
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任何产权纠纷，确保该房屋权属的真实性。若双方有一方违约，则需向守约方支付违约金20000元。后房屋在办理权属登记过程中发现，该标的房屋于2013年在某 的效力。无论是解决争议的条款还是结算和清理条款，都是当事人为合同效力消灭后如何处理相关事宜而事先约定具有相对独立效力的条款，它不因合同效力的终止或被 ...
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任何产权纠纷，确保该房屋权属的真实性。若双方有一方违约，则需向守约方支付违约金20000元。后房屋在办理权属登记过程中发现，该标的房屋于2013年在某 的效力。无论是解决争议的条款还是结算和清理条款，都是当事人为合同效力消灭后如何处理相关事宜而事先约定具有相对独立效力的条款，它不因合同效力的终止或被 ...
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时间没有约定或约定不明确的，法律规定买受人取得单证或收货的时间为价款支付的时间。分期付款的，要采取收大放小的原则，就是将大部分货款约定先行支付，小 到法院支持。如果规定了违约金，一方违约所要赔偿时就省略了很多麻烦。 7、确定管辖法院 现在一些案件，经常在诉讼管辖耗费时间和精力。如何避免哪？不妨在合同中 ...
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