，但店领导却称无加班费，不满意就走人。面对这种情况，王志坚决定申请劳动仲裁，但此时他却发现，自己手中只有工友的证言和店庆的宣传单，记载他们上班、 下，王志坚能打赢官司吗? 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...
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并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付 场地，开办馆前注塑厂，并招收有农民工人，属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定的个体经济组织范畴，依法应办理工商 ...
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在合同中事先约定违约责任条款，且表明其在合同效力消灭后仍为处理相关纠纷依据的，则原则上应具有独立性，一方面可以体现私法自治精神，另一方面可提高效率 条款的效力。结算和清理条款指当事人在合同中约定的关于经济往来或财务的结算以及合同终止后处理遗留财产问题的条款。[14]可以说，无论是解决争议的条款还是结算 ...
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确定非直接抚养方的负担能力，成为未成年子女抚养费纠纷案件的难点之一。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（以下简称《意见》 收入来源，不具备负担能力，从而请求降低甚至不承担抚养费呢？这涉及对解除劳动合同经济补偿金的性质、用途的认识。进言之，经济补偿金是否属于非直接抚养 ...
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判决认为，李佳受到事故伤害属于工伤，李佳主张工伤保险待遇，予以支持。关于医疗费用问题，包括医疗费、后续治疗费、住院期间护理费、交通费、食宿费、住院期间伙食补助费、 的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人 ...
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再要求单位承担工亡补助金？ 【案例索引】 王某近亲属诉被告甲单位为劳动争议、人事争议纠纷一案 【案情简介】 被告颍上县甲单位系财政全额拨款的事业单位 享有工伤保险待遇的权利。（第二条第一、第二款）最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹 ...
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、外卖骑手事故多，交通安全应重视，多方面多角度探讨了骑手安全和道路交通安全等诸多问题。外卖骑手出了事故之后由谁承担对骑手、对事故对方的责任这一问题，确系 拉斯公司存在劳动关系，仲裁裁决认为不符合受理条件，小周遂提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司 ...
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事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。 解读 法官介绍，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的解除劳动 赵先生考虑到己方的举证情况及诉讼风险，主动撤回了该案起诉。 解读 对于期权纠纷，通常而言需要当事人举证证明双方间有期权协议，其本人符合权利取得的条件， ...
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单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书 ，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人如此解释，江志 ...
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责任，以证明朱琳艳的工资标准。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同 的劳动争议，由用人单位负责举证。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条同样规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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