关于工伤认定的问题 -法律常识搜索

劳动合同终止（法条解读）

损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，条件和标准由法律、法规规定。劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的 ...

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劳动争议案件代理词如何写

也没有任何证据证明申请人不符合其录用条件。故被申请人关于劳动者在试用期内不符合录用条件，予以解除劳动合同的的说法不能成立。被申请人辩称因申请人支持纵容申请人弟弟 8月27日，更说明厂方并未继续追究此事。现在，被申请人却就已解决过的问题，重提旧帐，实在是匪夷所思，令人不能接受。再者，依劳动法第二十五 ...

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劳动争议司法解释三是怎么规定的

月14日起施行。二○一○年九月十三日法释〔2010〕12号关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日最高人民法院审判委员会第。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的 ...

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交通事故能否鉴定新旧伤吗？

十分明确的问题。残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿。 (2)丧失劳动能力程度的认定标准职工发生工伤，：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。 (3)伤残等级的认定标准目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说令出多门，针对不同人员的 ...

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个体工匠承建农村住宅的建房协议如何定性

层(含两层)以下住宅(以下简称农民自建低层住宅)，我们可以认定农民自建三层(含三层)以上住宅的建筑活动适用我国建筑法，依据我国建筑领域相关法律法规，施工。如果将上述建房协议归属于承揽合同，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，定作人一般不承担赔偿责任，只有在 ...

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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法

的劳动关系确实如仲裁认定的：一经录用，即便是在试用期，也是建立了劳动关系，而不仅仅是以形式要件来约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作现在有的用人单位即使是给职工转正了，但是工资并没有给提高。莉莉的问题就是一例。关于工资待遇问题，现有政策是只要不低于最低工资标准，法律就不予干预。因此莉 ...

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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法

的劳动关系确实如仲裁认定的：一经录用，即便是在试用期，也是建立了劳动关系，而不仅仅是以形式要件来约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作现在有的用人单位即使是给职工转正了，但是工资并没有给提高。莉莉的问题就是一例。关于工资待遇问题，现有政策是只要不低于最低工资标准，法律就不予干预。因此莉 ...

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交通事故早产儿经治疗死亡母亲索赔的损失能否与同起交通事故中早产儿获得的抚养费相...

于事故当天剖宫产出儿子张某某。事故经公安局交警大队出具认定书认定张某承担事故主要责任，李某承担事故的次要责任，何某不承担事故责任。2015年10月何起诉要求李某赔偿精神抚慰金和交通费及住宿费的诉讼请求不能抵扣。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》第二十一条规定婚姻法 ...

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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）

的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条劳动人事十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月 ...

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雇员下班途中遭遇车祸雇主是否该赔偿

的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条对从事雇佣活动的含义做了界定，即从事雇主授权或者指示关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系，张某不能要求李某进行工伤 ...

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