意见。 首先，交强险和商业三者险险都属于保险合同的内容，交强险制度强调的是交强险的基本保障功能，重视的是对受害人损失的填补功能这一点 )以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的;(二)因 ...
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人任意撤销权，一味的认为赠与人(父母)在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。《合同法》第一百八十六条第二款规定具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的 中的一方权益得不到充分保障，应当充分发挥离婚损害赔偿制度、离婚时的补偿制度、离婚时的适当帮助制度的作用，尽可能的维护弱者的权益。 (作者单位：山东省 ...
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在剧场工作，受剧场关于工作时间制度的约束;服务生工作也是剧场业务的组成部分。据此，可以认定小于与剧场建立了劳动关系。 《劳动合同法》第39条第一款第四项 ，其在外做司仪的行为可以视为严重违反公司规章制度的行为，公司可以依据《劳动合同法》第39条第一款第二项的规定与武先生解除劳动合同。 作为劳动者，完成 ...
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严重违反用人单位劳动纪律的情形，故单位依据《员工日常管理奖惩办法》及《劳动合同法》的规定与刘女士解除劳动合同并无不当。 2 、怀孕不是万能保护伞 我们 面临被开除的风险，希望各位员工切勿因小失大。 同时，单位在员工休假和日常考勤制度的管理上，也应该更加主动、更加人性化，保障员工能够充分享受休息休假权， ...
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自己的抛聘条件或求职条件而约定的考察期。一方面，用人单位可以利用试用期制度，限制性的考察和选择适合工作岗位的劳动者，维护用人单位的利益;另一方面，在 解除劳动合同维权指引 1、试用期内可以解除劳动合同的法定情形 (1)根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同; (2 ...
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代表有权列席会议， 反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当 每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法》第62条之规定处理。劳务报酬的数量，由双方直接在劳务 合同中约定， ...
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并未出现：但当事人能够证明自已没有过错的除外的字样，因此理论与实践界普遍认为统一合同法完全采用严格责任原则。笔者认为对这一条的理解，不能望文生义，换言之，统一 ，在一般情况下，不论有无过错，凡是有损失就予赔偿，就使现代的赔偿制度陷入了原始的加害原则的旧穴。因此，无偿合同损害赔偿除了要有合同一方当事人不 ...
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并未出现：但当事人能够证明自已没有过错的除外的字样，因此理论与实践界普遍认为统一合同法完全采用严格责任原则。笔者认为对这一条的理解，不能望文生义，换言之，统一 ，在一般情况下，不论有无过错，凡是有损失就予赔偿，就使现代的赔偿制度陷入了原始的加害原则的旧穴。因此，无偿合同损害赔偿除了要有合同一方当事人不 ...
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买卖合同中的标的物应当属于出卖人所有或有权处分。对此，合同法在几个条文中都作了明确的规定。它在第132条中规定：出卖的标的物，应当属于出卖 ，使交易安全难有保障。要解决这一问题，笔者认为，就应当在动产买卖中建立善意取得制度，在认定合同无效的同时，确认合同所导致的结果的效力，以保护合同当事人的利益，维护 ...
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并未出现：但当事人能够证明自已没有过错的除外的字样，因此理论与实践界普遍认为统一合同法完全采用严格责任原则。笔者认为对这一条的理解，不能望文生义，换言之，统一 ，在一般情况下，不论有无过错，凡是有损失就予赔偿，就使现代的赔偿制度陷入了原始的加害原则的旧穴。因此，无偿合同损害赔偿除了要有合同一方当事人不 ...
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