同属于调整劳动关系的依据，但是属于劳动法上不同性质的合同，所以集体合同既不能直接适用于我国民法上有关合同的规定。也能不直接适用于劳动法上关于劳动合同的规定。简单地说，集体合同的规定应首先适用国家和地方有关集体合同的规定。如果集体合同的专门规定中没有规定的，还可以适用国家和地方有关劳动合同的 ...
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十五条之（三）规定而解除劳动关系而发生争议的诉讼中，劳动者想要适用劳动合同中对于劳动纪律的明文规定以对抗用人单位提供的内部规章制度的证据，则要负相应 麻烦而倾向于把大量内部的规章制度都约定俗成化，而不形成纸面化的可以备查的材料，可见，用人单位内部管理的规范化，对于降低在劳资关系方面的法律风险意义重大 ...
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则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较 则不具备上述特征。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。6、合同 ...
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国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。仲裁法还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的 ...
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从合同未超过诉讼时效。 笔者持第一种观点，理由如下： 1、最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十二条第二款规定： 观点不能成立。因为在这种情况下，即使可以推断A银行不知道从合同权利被侵害，但法律规定A银行应当知道权利被侵害，诉讼时效期间仍然应当开始起算。本案 ...
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到 买卖击不破租赁的变迁，逐步体现出一种租赁权物权化的趋势，但是，法律对租赁权效力的特殊规定只是强化了债权的效力，从而达到对租赁人权利保护的目的 房屋建筑物结合破产企业的土地使用权作为整体转让进行变现的情形较多。若适用该原则，那么租赁合同继续有效，购买人可能会考虑自己购买的土地因附着有租赁关系，不利于 ...
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行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。 《仲裁法》还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的 ...
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行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。 《仲裁法》还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的 ...
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，因此应当逐年递减。 基于违约金和赔偿金的上述特点，我们知道违约金与赔偿金在劳动合同中可以同时约定，但是当劳动者的违约行为造成单位实际损失时，用人单位能不 协议中约定违约金和赔偿金是合法的，但是不能约定两者同时适用；即使协议这样约定，由于违反了法律、法规的有关规定也归于无效。胡先生的辞职属于违约行为 ...
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是由合同义务转化而来的，本质上出于当事人双方的约定，法律确认合同具有约束力，在一方不履行时追究违约责任，不过是执行当事人的意愿和约定而已。因此，违约责任 严格责任，难免导致合同法内部体系的矛盾，法官和民众也难以接受。因而应当考虑对严格责任的规定慎重适用，终究要以过错责任原则作为主要的归责原则，调整合同 ...
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