风险的合同条款限制。 方便于施工、费用少调或不调的合理化建议,从而减少乙方增加施工成本而得不到补偿的变更,或提出合理建议后甲方能主动提出修改设计,使 ;在竣工交用前大幅度增加人员,增加工作班次以保证工期。所有采取的这些抢施工程无非是增加了机械设备,增加施工及管理人员,增加工资、奖金或加班费用。但这些 ...
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单位在试用期内解除劳动关系，必须及时通知劳动者，可通过各种方式，如电话等。事实上，无论是否在试用期内解除劳动关系，用人 单位都有将解除文书送达劳动者的 为支付劳动者一个月的工资。 总之，试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长 ...
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。只有当非婚同居的当事人一方没有足够的能力维持生活，或者没有自己的子女对其提供赡养，或者不能靠自己的财产维持生活，而且不能从事工作或失业时，才有 之诉的程序以及诉权人：(1)在非婚生子女成年或有民事行为能力时，是否确认自己的身份由本人决定，法院对于其他人起诉不予受理；(2)在非婚生子女年幼或无完全行为 ...
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？进我家理财论坛聊聊你自己的故事吧！ 不伤和气，三种手段处置婚前财产 29岁的陈倩文（化名）在深圳一家外资企业工作，月税后收入8000元，父母也是 自己应有的财产，其实在婚姻中构筑财产防火墙是非常有必要的。如果没有任何协定的话，规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，如工资、奖金；生产、经营的收益； ...
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，下岗职工、提前退休人员、大学毕业没找到工作的、想发大财又没有经济基础的、当兵退役回家的，还有手里有点余钱想发大财的、在单位里得不到领导重用心里不服气的 由传销公司聘请，按月拿工资，一般“讲师”月工资在5000元左右，好的上万，另外每讲一次课再补助30到50元不等的讲课费。记者：传销者是否都知道传销是 ...
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。她说当时没有想那么多，觉得打打电话，把纸上的内容告诉事主听就可以了。记者问：“老板给了你什么好处？”小燕说：“老板许诺，每人每月工资500元， 消费的，你也就不用支付这笔消费资金了。你知道银联打假中心的电话吗？外面查不到的，电话是022××××”。“他们接到诈骗电话，多是什么态度？”记者问。“有的人 ...
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自动终止。合同到期后，李某并没有接到工厂让其停止工作或续订合同的通知，他仍旧在岗，工厂也依原合同约定为其发放工资。4月16日，李某接到工厂通知要求 ，并领工资走人。认为该做法欠妥且应当补偿自己损失的李某到百善镇法律援助工作站进行咨询，工厂到底该不该支付经济补偿？ 法律分析： 根据描述，李某与工厂之间 ...
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高温津贴以前一直是劳动者维权的软肋，胜诉率低，一个重要原因就是由谁承担举证责任不够清楚，尤其是室内是否是高温作业，劳动者想要证明其工作环境温度达到高温津贴 劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况应由用人单位承担举证责任。用人单位应按月发放高温津贴，须在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的 ...
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，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与 在工作了一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付 ...
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做出驳回其诉讼请求的判决。 2002年原告张先生系某机关工作人员，其所在单位为其在团风县某银行办理了储蓄卡用于支付每月工资。截止到2011年2月13日，该 转借他人，也没有将密码泄露给他人，而其卡内的存款被盗取，银行应当承担保管不善的过错责任。 在此案中，虽然张先生的同事和朋友都认为，他不存在恶意诈骗 ...
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