的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。即在劳动者属于疑似职业病病人，且处在诊断或者 或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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法院，要求被告归还300000元本金及支付逾期还款利息。 【争议】 本案中王某的借款是300000元还是291000元，合议庭在审理过程中存在两种不同意见： 第一种 的《借款合同》，属双方真实意思表示，且内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法、有效，对双方当事人均具有约束力。但是，民间借贷属 ...
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及《执行和解协议》均有当事人签字确认，系双方的真实意思表示，并不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。周某已经按照该协议履行了 的和解协议进行审查并制作调解书送达当事人;因和解而申请撤诉，经审查符合撤诉条件的，人民法院应予准许。因此，诉讼和解可通过法院根据和解协议制作调解书或当事人申请撤诉 ...
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第二种意见认为，该赔偿协议应认定为无效，被告余某应该就保险理赔款之外的损失承担赔偿责任。 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 交通事故赔偿协议效力如何 的协议损害社会公共利益； （五）协议违反了法律、行政法规的强制性规定。 除以上所说的可撤销或者无效情形外，当事人签订赔偿协议后应当依照协议约定履行自己 ...
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不同。 无效合同从性质上说虽然合同存在，但是任何一方在没有请求人民法院或仲裁机构仲裁之前，都是无效的。它是损害国家和人民利益，损害公共利益，损害第三人利益，违反法律、行政法规的强制性规定。是以欺诈、胁迫和恶意串通，以合法的形式掩盖非法目的的。因此它始终无有转变为有效合同的可能，是 ...
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、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定、合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的 承担违约责任。黎虹所交1500元押金作为违约金也就不能索回。本案的启示意义在于，在签订租赁合同前，承租人应当了解房屋质量、相关设施、周边 ...
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不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的 形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的 ...
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不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的 形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中，双方订立劳动合同的目的是为了规避民诉法对公民代理的 ...
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属性，本案中被告弟弟不是涉案宅基地所在集体经济组织的成员，其与姐姐订立宅基地赠与合同，违反了国家土地管理行政法规的强制性规定，应属无效。合同无效后，因该合同 了宅基地的补偿款，但其现主张被告拆迁6套安置房屋归其所有，无事实和法律依据，法院不予支持。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《 ...
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终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 月之后支付段某工资总计12.51万元。 法官说法 《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益 ...
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