所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊 的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 ...
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、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过 合同制工人患病或非因工负伤，一般给予３个月到１年的医疗期限。在本单位工作满２０年以上的，医疗期可以根据不同病情适当延长，对于医疗期满以后，仍然 ...
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、每周休息的天数、节日休息、工作间隙休息、探亲假休息、年休假休息的时间等。（1）日休息。是指劳动者在每昼夜（24小时）内，除工作时间外，由自己支配的时间。也就是说除了最多8小时工作时间以外，其余时间均为劳动者日休息时间。（2）周休息。又称公休日，是指劳动者在一周（7天）内，享有连续休息在 ...
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一、试用期工资能否低于最低工资标准？ 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付 延长吗 《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定 ...
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的时光。如果不是失眠折磨着我 ，我现在肯定会活得比别人充实。 21岁的时候，有一天我突然发现自己对一切都失去了兴趣，即使是我最热爱的羽毛球。 的事在我脑海里纠结，晚上入睡的时间越来越晚，直至整夜彻底无法入眠。 想尽各种办法未能解决问题 我觉得跟我的工作有关系。当时我们每天工作12个小时，必须工作到半夜 ...
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所以，配偶一方就自己多承担的抚养费还是具有返还请求权的，可以适用诉讼时效的规定。 二、子女抚养费的确定 由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无 休息等。 3、提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，比如证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人，或者证明自己工作 ...
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接受服务的投诉，都热情接待，认真调处，达到让消费者满意，让经营者服气，让政府放心的工作标准。三个一样，即大事小事一样，本地外地一样，生人熟人一样，热心、诚心、 4月份，消费者孙某花5000元预订了一套家具，经销商承诺10天内交货，但20多天过去了，经销商却没能给出一个确切的交货时间。在交涉未果的情况下 ...
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在审理本案时，对于时效问题有两种意见。 一种意见认为∶ 哈某自1993年起就未到公司上班，在长达十年的时间内，既未向单位办理任何手续，又不 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于某农机公司来说，不仅应当向法庭提供哈 ...
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。 相关依据： 1.全国总工会劳动保险部1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工 》（京劳社工发[2008]86号）一、工伤认定：(四)职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加 ...
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是以天为单位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内，某一具体日（或 大的特点就是工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的 ...
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