职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇 保险问题。十二、2004年1月1日以后我省境内的各级各类用人单位发生的职工伤害事故按照属地原则，其工伤性质均由统筹地区劳动保障行政部门认定。职工劳动 ...
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赔偿纠纷时应当以《医疗事故处理条例》为依据；因医疗事故造成就诊人死亡、残疾或组织器官损伤导致功能障碍时，请求医疗单位承担赔偿责任。此时，应赔偿就诊人 5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十 ...
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的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 )职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照 ...
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超过5年。 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 11 的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。 注：其他如鉴定费、勘查费、 ...
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徐某某车上乘客刘金强受伤。经交警五莲大队认定，此次事故张某某负全部责任。刘金强的伤情经鉴定为一个八级和一个十级伤残。刘金强起诉要求张某某等 受损收入的主要来源决定残疾赔偿金应适用何种标准计算。如因交通事故致残，主要致使受害人不能从事原有单位（企业）固定工作的，其相关损失应按城镇居民标准计算更为合理。如 ...
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薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是上班进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。 案情 原告刘清书、陈娟系陈 认定，此事故由陈宗才承担次要责任。2014年2月20日，荣昌人社局作出不予认定工伤决定书，以陈宗才受到的交通事故伤害不符合《工伤保险条例》认定工伤或 ...
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某请求不属于一般机动车交通事故纠纷，而应该适用附带民事诉讼。所谓附带民事诉讼，是指公安司法机关在刑事诉讼的过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决 侵权责任法》第四条之规定，以先承担侵权责任。为原则，处理涉及财产处罚及民事赔偿。 因此，笔者同意第二种意见。 （作者单位：江西省九江县人民法院） ...
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定，李某与 在其工作期间依法为其缴纳包括工伤保险在内的各种保险，但用人单位却违反劳动法律，一直不予缴纳。现其在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故并受伤 ...
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，本院不予支持；结合王某丙所在扶沟某甲公司经营范围为棉纱生产销售等，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗 伤残待遇。第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 ...
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依据，本院不予支持;结合王某丙所在扶沟某甲公司经营范围为棉纱生产销售等，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗 伤残待遇。第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 ...
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