伤残评定标准 -法律常识搜索

劳动能力鉴定知识问答

障碍程度的一种综合评定的制度。 7、工伤劳动能力鉴定的标准是什么? 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T161801996)。 8、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定的标准是什么? 《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)。 9 ...

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工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处理？

旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。旧伤复发住院治疗的，由所在用人单位按照本单位因确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续 ...

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交通事故处理程序规定

医院进行。当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。对有争议的财产损失的评估，应当由具有评估资格的评估机构《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和标准计算。修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算；（六） ...

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交通事故赔偿的制度相应发生了哪些变化？

甚至发生了与原规定相反的变化。变化主要表现在三个大的方面：（1）赔偿标准以死亡一人为例，国务院原《办法》规定的死亡补偿费大致为5万多元；新的死亡之外的项目；残后护理费：原《办法》对评定伤残之后，生活不能完全自理的伤者没有规定护理费的赔偿；新标准规定可以根据伤残等级和护理依赖程度一次要求赔偿20年的 ...

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残疾人的抚养费包括护理费吗？

残疾用具费应一并考虑。 4、《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。综合上面所说的， ...

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工伤期间单位不续签劳动合同违法吗

享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

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明确拒绝帮工的举证责任应由被帮工人承担

，张华某腰2椎体压缩性骨折合并双下肢截瘫。经司法鉴定，张华某伤残程度被评定为二级伤残。双方因赔偿事宜无法达成一致意见，张华某向法院诉请万海某、张法律关系的存在；如果无偿帮工人所提出的证明无偿帮工法律关系存在的证据不能达到证明标准，则不能认定无偿帮工法律关系存在；如果被帮工人所提出的抗辩证据使无偿帮工 ...

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工伤医疗期的规定是怎样的

，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本 ...

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工伤医疗期的规定是怎样的

，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本 ...

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工伤4级，如果不在单位上班，是否享受抚恤金及护理费？

四级伤残为本人工资的75%。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。...

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