次使用QQ平台等网络工具下达工作指令,自己的行为并没有违反相应制度,而且自己未跟公司签订劳动合同。仲裁委最终酌定由黄芳承担实际经济损失的20%作为赔偿。 李波 受损的主要原因之一,因此黄芳不承担主要赔偿责任。 李欣玫提醒读者,即使再小的公司,也应该具有相对完善的管理体系和规章制度,这才是防骗的根本。...
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旅游替代休假的,其如果主张以该期间折抵年假天数,应当证明此方式属于双方约定的休假方式或符合单位合法有效的规章制度中的规定,或双方就此形成专门的合意。不具备上述条件的,安排旅游不属于劳动者享受年假的情况。本案中,公司未能提供证据证明其与小班就集体出游的期间折抵年假 ...
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提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中,叶某受实际施工人姚某雇佣,并在姚某承包的工地上干活,其并非由某建筑公司雇请,叶某的工资由 企业与劳动者之间存在劳动关系。 4.认定双方之间存在劳动关系导致利益失衡 如果认定劳动者与建筑公司之间存在劳动关系,对劳动者权益的保护可以说是最大化的,但在此基础上有可能 ...
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人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车 指令实行代驾;第二,赵先生系经亿心宜行公司考核并认可的代驾驾驶员,服务过程中,须遵守公司的规章制度及行为规范,穿着统一制服,佩戴胸卡,也就是说, ...
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经营,合同期限为2007年12月-2008年12月。被告与苏州悦家超市公司的租赁合同约定:合同期限为2009年1月-2013年12月,租赁用途为 )用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的 ...
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的机动车在公共交通范围外发生事故造成人身伤亡、财产损失,肇事者构成刑事犯罪的,保险公司是否同样应向被害人的损失承担民事赔偿责任?对此问题,司法实践中常有遇到,但 机动车的驾驶人所要负的注意义务内容不尽相同,其所依法应当遵照执行的规章制度也是不一样的。机动车驾驶人在公共交通道路上是要遵守道路运输管理法规 ...
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【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,从事保洁工作。双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月,并 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; ...
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申请,新疆维吾尔自治区石河子市劳动和社会保障局认定为工伤。新建鑫泰旅客运输公司不服,向石河子市人民法院提起行政诉讼,要求撤销该工伤认定决定。 裁判 石河子市法院审理认为 与车主签订的协议中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督、管理,亦未约定挂靠单位有权参与或者干涉车主车辆的 ...
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约定模糊加班难分是否自愿 1月6日,因没有领到加班费一怒之下开着叉车撞坏公司楼下停放的5辆车,吴浩(系化名),被江苏省连云港市连云区人民法院一审 为非生产性的工作。加班按照《劳动法》及上述相关规定支付加班费即可,但值班是否按加班工资标准支付费用,现在没有明确的法律依据,一般由各单位规章制度予以规定。...
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殿学。 劳动合同能随意解除吗? 依据《劳动合同法》,除非劳动者有严重违反规章制度等几种情形下,单位可以不事先通知而解除劳动合同外,其他情况下解除 假期待遇 死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)的规定,公司还应补助欧某丧葬费并给予欧某供养直系亲属一次性救济金。 劳动者遭遇劳动纠纷怎么办? ...
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