其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。根据上述分析和《行政复议法》关于受案范围的规定，劳动保障部门对李某的行政复议申请决定不予受理是正确的。在劳动保障 经常碰到这样的情况，即当事人认为行政复议不收费不妨试一试，即使不能通过复议解决问题，也不会给自己造成什么损失。在这里我们提醒大家，在申请行政复议前，一定 ...
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就可能造成重大交通事故。在实践中，违反交通运输管理法规行为主要表现为违反劳动纪律或操作规程，玩忽职守或擅离职守、违章指挥、违章作业，或者违章行驶等 即以交通肇事罪论处。 这里需要注意的是：2000年最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条规定，在实行公共交通管理的范围内 ...
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费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照 做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利 ...
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，自始至终存在着大量的行政因素，在国企的破产申请、资产处置、职工安置等方面都有所体现。在国有破产企业职工安置上，法律与政策对用于职工安置的 保险费用按第一顺序清偿，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为第一顺序清偿;2006年颁布的《 ...
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答辩人的举证。 二、原审认定残疾器具费标准适当 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十六之规定：可以参照辅助器具配置机构的 仅仅是上海市的地方标准，不是安徽的标准;其次，是上海市工伤人员残疾辅助器具方面的规定，不是交通事故人身损害赔偿案件的适用标准;再次，应适用最高人民法院的 ...
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基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。 上述两款规定是我国法院在判定侵权专利权时适用等同 为侵权行为发生的时间。 第 8 页 B、禁止反悔原则 最高人民法院《关于审理专利侵权纠纷案件若干问题的规定》草案征求意见稿中第30条规定：专利申请人和 ...
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合同纠纷的成因。 第 1 页 二、合同纠纷的成因 关于合同纠纷的成因，主要有以下两个方面： (一)主观方面的成因 合同是双方当事人协商一致的结果。既然双方 ，遭受不可抗力的一方是否采取了措施防止损失扩大，不可抗力是否已导致合同不能履行等问题的看法上不一致，因此而起纠纷。再如，由于双方当事人在订立合同时 ...
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双方劳动合同及终止劳动合同证明书中的记载，还应结合涉案证据全面考量被告工作岗位的具体内容，并在此基础上合理确定本案专利与被告本职工作的相关性。关于四名案外 的技术问题，具有较强的相关性。退一步讲，即便将被告的本职工作限定为天窗销售而非天窗设计研发，作为销售者，被告也经常需要直面客户，进行技术方面的沟通 ...
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双方劳动合同及终止劳动合同证明书中的记载，还应结合涉案证据全面考量被告工作岗位的具体内容，并在此基础上合理确定本案专利与被告本职工作的相关性。关于四名案外 的技术问题，具有较强的相关性。退一步讲，即便将被告的本职工作限定为天窗销售而非天窗设计研发，作为销售者，被告也经常需要直面客户，进行技术方面的沟通 ...
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车司机在赶往约定地点的过程中，会承载马路扬手的乘客，或者由于其他主管方面的原因，不再前往预约地点，从而造成拒绝履行的情况。 履行不当：指债务人没有按照 协议中》明确其与滴滴车主之间仅存在挂靠合作关系，不存在任何直接或间接的劳动关系。平台利用互联网平台对用车需求和车辆信息进行处理，进而撮合促成距离最近的 ...
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