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因而产生纠纷。因合同 上只写了张某要在北京工作,使这起劳动争议案的焦点是合同约定工作具体地点不详,导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这 技术活儿, 工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动争议后,合同上写的是担任操作工,这是一个范畴很广的工种,没有 ...
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合同期限。用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与其可以约定试用期,也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者 该职工办理转正手续,为其评定专业职称,聘任相应职务,确定工作岗位。劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定大中专、技校毕业生新分配到 ...
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劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 另外 合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-297963.html -了解详情
的一项法定义务,因而,在依法与用人单位解除或者终止劳动合同以后,劳动者应及时按照约定或者用人单位的要求办理工作交接,履行自身应尽的义务。否则,用人单位有权 中未经授权,擅自与第三方合作,给公司造成经济损失;林小姐因对公司调整其岗位不满而引发本次仲裁和诉讼;林小姐离职时未按公司规定办理交接手续。因此,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-204419.html -了解详情
能否低于最低工资标准? 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动 实施条例》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-860647.html -了解详情
1.8万元。某出租车公司赔偿洪某1.8万元经济损失后,以被告林某违反合同约定为由,向法院提起诉讼,请求法院判令被告林某赔偿其1.8万元的 《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-729552.html -了解详情
万元。某出租车公司赔偿洪某1.8万元经济损失后,以被告林某违反合同约定为由,向法院提起诉讼,请求法院判令被告林某赔偿其1.8万元 公安部《关于规范出租汽车行业管理专项治理工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-711750.html -了解详情
年2月,张某不满公司不支付加班费,又不提供相应劳动条件,在没有办理任何手续的情况下离开工作岗位。2006年3月13日,公司下达文件将张某开除 提醒劳动者,行使辞职权并非是无条件的。如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 《劳动法》规定了劳动者可以 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的 11.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 12.劳动合同订立时所依据的客观情况发生 劳动合同无法履行的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动 ...
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医院抢救无效身亡 单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧 工作中发生的意外,其情形有时会超出人们的想象。在今天的职工法律维权在线 指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间;而工作岗位一般则指 ...
//www.110.com/ziliao/article-304016.html -了解详情
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