国家与事实不符，且提供英语教学服务的外教也不符合法律规定的在我国就业的条件。因此，法院认定该培训中心存在虚假宣传，其向原告提供教育培训 许可制度，外国人须经行业主管部门批准、劳动行政部门核准等程序取得就业证或持有相关外国专家证后方能在中国境内就业。 本案中，被告培训中心应当对Kristof Mato等 ...
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工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业 就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生 ...
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工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业 就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生 ...
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，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 二、非法用工赔偿问题发生争议处理方法： 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属 怎样做工伤认定： 1 、如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位 ...
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基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资) 二、非法用工赔偿问题发生争议处理方法： 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就 做工伤认定： 1、如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位 ...
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供大于求，整体就业形势趋紧，致使试用期成了用人单位的专利。少数恶意企业主甚至把试用期设置成敲诈劳动者的陷阱，非法牟利的“黑心工具”。前些日，笔者就此问题， ”尤甚。非法的恶意的“试用陷阱”为什么能够屡屡得逞？首先是我们求职者对国家现行的劳动法律法规不甚了解，一切都以企业经营者的说法为准，这是很危险的。 ...
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市场应该具有“市场性”，即供求关系这只看不见的手永远起决定性的作用。否则大学生就业有可能走入观念误区，做出“穿新鞋走老路”的事。7·“跳槽”是“健身运动”？谈到 ，在社会转型的特殊时期，工人的社会地位没有得到相应的尊重，高级蓝领的劳动价值也没有得到相应的回报。而且在社会上几乎没有家长愿意送子女到企业当 ...
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前不久结束的十六届三中全会上体现无疑。在《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，我们注意这两点内容：（1）提出建立“道德为支撑， 注重发展非公有制经济、劳动密集型产业和中小企业等有利于扩大就业的措施。我们欣慰的看到“信用经济”被着重认识，更可以预见，在中小企业的融资问题上，政府的指导 ...
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其收入不足以维持生活的成年子女，主要指患有严重疾病、残疾、丧失部分劳动能力，不能参加正常就业的人。 5、尚在校就读的，在校指高中及其以下学历教育。 主观原因而无法维持正常生活的成年子女。 (2)《最高法关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定为尚在校就读的。 (3)《意见》与《婚姻法》司法 ...
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与花卉公司不能就工伤补偿数额达成一致意见，吴某于2014年4月18提起劳动仲裁，要求该花卉公司赔偿其医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪 其要求用人单位补偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金的请求应获得法院支持。 【评析】 本案涉及到工伤保险赔偿与交通事故赔偿竞合问题，我国现行法律对这两种 ...
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