的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。 附：企业在以下 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的； （10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须 ...
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当事人协商一至才可，如果双方当事人就变更劳动合同不能达成协议，企业有权解除劳动合同。 上述三种解除劳动合同的情形属劳动者无过错。劳动者无过错，企业要求 适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做， ...
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劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者 发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。 二、劳动合同的 ...
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随时通知解除nbsp（一）在试用期内的；nbsp（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。nbsp有下列情形之一的，用人单位可以 举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。nbsp①劳动合同终止的情形nbsp（二）当事人约定的 ...
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当事人协商一至才可，如果双方当事人就变更劳动合同不能达成协议，企业有权解除劳动合同。上述三种解除劳动合同的情形属劳动者无过错，劳动者无过错，企业要求 不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做， ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间 适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十 ...
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松江新桥镇某别墅的业主秦先生签订了《房地产买卖合同》，双方约定转让价格为２６５万元。合同付款协议第一条约定：签订合同后７日内，吴女士首期应支付１１１万元 秦先生委托律师向吴女士发出律师函，通知解除合同并追究违约和赔偿责任。 由于双方事先合同约定：若出现争议必经仲裁，因此双方皆委托律师对簿仲裁庭。吴女士 ...
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的当事人;债权让与则会使债权人成为债务人与次债务人之间合同关系的当事人。因此，从仲裁协议的效力看，仲裁协议是债务人与次债务人之间约定的解决争议方式的合同 答辩状期间可以向法院提出管辖权异议，若异议成立的，法院应当将案件移送给管辖协议所确定的法院;若次债务人未在提交答辩状期间向法院提出管辖权异议的，视为 ...
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权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据 ...
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。我国《仲裁法》第19条第1款规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力。否则，诉权作为法定权利是不能以 第103页。 [17]全国人大常委会法工委民法室：《〈中华人民共和国合同法〉与国内外有关合同规定条文对照》，法律出版社1999年版，第47～48页。 [18]姚梅镇 ...
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