，旅客在购票时便接受了这些规定，即在合同订立之时就同时达成了解除和变更的协议。因而，旅客对客运合同的变更和解除请求实际上也是在行使原客运合同 的品名由国务院民航主管部门规定并公布。 需要注意的是，如果旅客违反规定，携带或者夹带危险品或违禁物品，根据我国合同法的规定，承运人可以将该物品卸下、销毁或者送交 ...
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双方当事人不得随意变更和解除，而且只要协议符合合同的订立原则，协议就是有效的，人民法院将予以确认。人民调解协议的有效条件包括：（1）当事人具备完全民事 医疗行为进行认定，不妨先在协议书上各自列明观点，然后再写明双方一致认同的事实。nbspnbsp第三，由于纠纷争议发生后，双方多处于对峙状态。有些医院会 ...
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，双方当事人不得随意变更和解除，而且只要协议符合合同的订立原则，协议就是有效的，人民法院将予以确认。人民调解协议的有效条件包括：（1）当事人具备完全民事行为 的协议？首先，应严格奉行我国《合同法》的一般原则。笔者建议，签订过程最好经过公证程序。其次，应做到“意思表示真实”。这就需要医患双方实事求是地对 ...
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的法律后果。当事人基于这种具有民事合同性质的协议发生纠纷的，应当适用民法通则及合同法的基本原则和相关规定。存在法律规定的欺诈、胁迫等特殊情形，当事人请求变更 的，人民法院都应依法予以受理。但当事人是否有实体上的胜诉权，要看当事人是否能够证明订立协议时有欺诈、胁迫等情形存在。否则，人民法院应当驳回其诉讼 ...
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根据《合同法》第13条的规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。因此，订立合同一般经过两个阶段，即要约和承诺。 ...
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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，也依照《劳动合同法》执行。 ...
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劳动合同法适用范围包括哪些？ 《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者， ...
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？ 【答】《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。...
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依劳动合同法第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各 ...
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