合同解除的法律后果 -法律常识搜索

解除合同的条件

，指当事人在事件发生后，尽了最大的努力，仍然不能克服事件造成的损害后果。客观情况，指独立于当事人行为之外的客观情况。不能预见、不能避免并不能履行合同，对方在合理期限内未恢复履行能力，也未提供适当担保的，中止履行的一方可以请求解除合同。法律规定解除的条件，并不是说具备这些条件，当事人必须解除合同， ...

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劳动合同（国营企业）

nbsp３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。nbsp５．本厂根据人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。nbsp１．遵守国家有关法律、法规。nbsp六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任nbsp２．劳动合同 ...

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员工离职的技巧

告知办理交接的期限，过此期限则不对公司负交接不当的后果。最后需要明确的是，这种方式虽然可以达到离职的目的，但是，这种行为仍然是一种违约行为，最终仍然要向，这种违约责任也是以双方在劳动合同中有约定为前提的。三、如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权此种权利的法律依据在于《劳动法》第三十二 ...

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民事诉讼举证指南

代理权一方当事人承担举证责任。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议证据内容以及待证事实。【举证期限及逾期提供证据的法律后果】当事人应当在人民法院送达的举证通知书上载明的举证期限内提交全部证据材料。在举证期限内不 ...

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情势变更原则与合同落空原则

无意义时，可承认契约之解除权。 [9] 第 4 页二、英美法系的合同落空原则英美法解决情势变更问题的法律原则称为合同落空（Frustration of Contract）前提下，仍有法院适用情势变更作出裁判。如在张某与饮食公司的承包合同解除纠纷[16]一案中，法院认为，非典在本案中构成情势变更， ...

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本案利息损失能否与违约金一并适用

认为利息属于法定孳息，利息给付并非合同给付的本来目的，而是合同无法履行或非正常履行的法律后果，旨在恢复或补偿受损害的合同关系或合同利益，其属于损害赔偿责任的在金钱给付之债迟延履行和合同解除两种情况下，合同违约方应承担赔偿损失的违约责任。在合同无效或被撤销的情况下，有过错的一方应承担缔约过失责任，赔偿 ...

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本案利息损失能否与违约金一并适用

认为利息属于法定孳息，利息给付并非合同给付的本来目的，而是合同无法履行或非正常履行的法律后果，旨在恢复或补偿受损害的合同关系或合同利益，其属于损害赔偿责任的在金钱给付之债迟延履行和合同解除两种情况下，合同违约方应承担赔偿损失的违约责任。在合同无效或被撤销的情况下，有过错的一方应承担缔约过失责任，赔偿 ...

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涉互联网企业劳动争议案件透视

二倍的工资。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律后果十分严重，不仅需要按照用人单位应当正常支付的工资标准向劳动者再行支付一倍工资，同时根据劳动合同法实施条例的自2011年12月起，在某知名网站担任市场部经理。该网站与魏某约定的竞业限制期限为在职期间及劳动合同解除后一年内。2013年7月，双方解除 ...

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出卖人权利瑕疵担保责任的认定及处理

分局发出了紧急报告，认为在塔城公司违约的情况下，其已行使了合同解除权，故塔城公司仍将746号商铺作为注册地址没有事实和法律依据，林建新将746号商铺作为注册新的公司。该操作惯例作为一个事实，客观上导致了系争商铺暂时不能用于工商登记的后果，即该房屋在使用功能上存在重大限制。因此，系争商铺上的注册登记 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

说，这里有两方面原因。首先，根据规定，用人单位以劳动者不符合试用期录用条件解除劳动合同必须满足以下条件：（1）书面约定试用期；（2）试用期期限合法；（3 任何直接证据证明梁涛是知晓《员工手册》中财务制度的内容，因此承担了败诉的法律后果。王律师说，从法律的角度而言，发送邮件、张贴公告都不足以证明员工是 ...

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