规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位， 的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定； 二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。 ...
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人和再保险分出人的业务和财产情况，这些情况可能涉及投保人、被保险人、受益人和再保险分出人的商业秘密、个人隐私以及其他不愿公开的事项等，关系到投保人、被保险人、受益人和再保险分出人的切身利益。因此，为了保护投保人、被保险人、受益人和再保险分出人的合法权益 ...
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保险接受人通过询问、现场查勘、审核证明资料等，可以知悉大量的有关投保人、被保险人和再保险分出人的业务和财产情况，这些情况都可能涉及到投保人、被保险人、再保险分出人的商业秘密、个人隐私以及其他不愿公开的事项等，关系到投保人被保险人、再保险分出人的切身利益。因此，为了保护投保人、被保险人或再保险 ...
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规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位， 的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定； 二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。 ...
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，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件和职业危害防护、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任 约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况 ...
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订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件 ，由职工推举的代表与企业签订。无论哪种合同，劳动者都应注意保守用人单位的商业秘密。 （2）解除劳动合同。用人单位或劳动者均可解除劳动合同。《劳动法》第32条规定 ...
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必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订； 二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动 协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况 ...
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网站photo11.com仍旧被网站printanet.com所覆盖无法打开。自己的商业秘密被人窃取，花了大量人力财力建立起来的经营性网站被人侵占，经济利益遭受严重损失，却 感到纳闷：为什么我们用劳动和金钱换来的财产得不到法律的保护呢？电子商务诚信仍无保障现在，越来越多的人选择在网上购物，小到一个发夹 ...
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公司索赔。当事人也可以自行协商处理损害赔偿事宜。第十三条有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：（一）机动车无号牌、无检验合格标志、无保险 协议书的，可以自行书写。第七十三条除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私，以及应当事人、证人要求保密的内容外，当事人及其代理人收到交通事故认定书后，可以查阅 ...
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明系二手书的销售商，其并非专门经销《新概念英语》，且正版书籍的鉴定方法是权利人外研社的商业秘密，邹锦明无从知晓，邹锦明不可能根据外研社所称的 的保护方法，旨在使物权恢复到圆满状态，赔偿损失是一种债权的保护方法，旨在弥补因权利受到侵害而产生的损害。停止侵权等排除类民事责任，不需要考虑行为人的主观过错， ...
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