问题达成一致意见，向民政局婚姻登记机关申请离婚登记，由民政局颁发离婚证解除婚姻关系。 办理协议离婚，必须符合以下条件： 一、双方当事人是在我国民政局合法登记的 有无债权债务及分配方式。以上任何一个问题没有达成一致意见，都不能办理协议离婚，仍属有争议的离婚，需起诉至人民法院处理争议问题。 符合以上条件者 ...
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的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ③补偿解除：额外支付劳动者一个月工资。适用情形与预告解除 致使劳动合同无效的； F被依法追究刑事责任的。 注意：与劳动法关于劳动合同解除相比，主要增加了第（四）项和第（五）项情形。 ⑤经济裁员解除 ...
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和法定解除条件两种，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。 合同法第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同 种情形是期限届满消灭。无论是法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。第二种情形是经催告后在合理期限内不 ...
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或者没有完全履行之前，双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式，使得合同关系终止的法律制度。合同的解除，分为合意解除与法定解除两种情况。 1．合意解除。 ，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，应依照其规定办理。 合同解除后，尚未履行的、终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人 ...
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问题达成一致意见，向民政局婚姻登记机关申请离婚登记，由民政局颁发离婚证解除婚姻关系。 办理协议离婚，必须符合以下条件： 一、双方当事人是在我国民政局合法登记的 有无债权债务及分配方式。以上任何一个问题没有达成一致意见，都不能办理协议离婚，仍属有争议的离婚，需起诉至人民法院处理争议问题。 符合以上条件者 ...
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变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付劳动者一个月工资，用人单位具有选择权，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的， 5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人单位不得依据本条解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 ...
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一般来说，在解除同居生活关系时，双方应首先经协商自愿达成财产的处理协议，协议的内容应不返强制性规定并尊重双方意愿。但在双方无法达成一致时，对于 112号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第(18)条规定的精神处理。 10.解除非法同居关系时，同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同 ...
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，男女没有经过婚姻登记而同居生活，已经司空见惯，男女双方因关系不和起诉到法院要求解除同居关系，也不足为奇。 从理论上讲，作为一种民事行为，法律意义上的 十四条规定的夫妻有相互继承遗产等权利。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，对于有配偶的非法同居，人民法院应根据照顾无过错第三方的原则判决 ...
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，男女没有经过婚姻登记而同居生活，已经司空见惯，男女双方因关系不和起诉到法院要求解除同居关系，也不足为奇。 从理论上讲，作为一种民事行为，法律意义上的 十四条规定的夫妻有相互继承遗产等权利。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，对于有配偶的非法同居，人民法院应根据照顾无过错第三方的原则判决 ...
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和法定解除条件两种，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。 合同法第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同 种情形是期限届满消灭。无论是法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。第二种情形是经催告后在合理期限内不 ...
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