工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或 规定了录用、调动和辞退职工的程序、技术培训、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家 ...
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劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是 保险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。 第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保 ...
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工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或 规定了录用、调动和辞退职工的程序、技术培训、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家 ...
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一份复试通知单，一再嘱咐，要求记者的父亲亲自到公司总部北京首都时代广场去复试，参加公司的项目发布会，听专家的讲解。并表示，以记者父亲的工作经历，完全能够胜任 他被通知可以进入复试。在复试阶段，公司利用3个半天的时间，对王大爷进行培训。除了上大课，还有专业人员一对一进行长时间聊天，“聊林改，聊家常。”在 ...
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拥挤的人群和窒息的空气，让我感到莫名的胆怯。毕竟，这是我第一次参加招聘会。果然不出我所料，在众多的展位中招聘法学专业的寥寥无几。偶尔有一个，也是 地和一家单位签约了。这个单位是一家兵器工业研究所，他们所有不少人以前都在我们学校培训过，我们学院的教授也经常来此讲课，因此在这次的应聘过程中，一切都显得相当 ...
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，怎么会俯首称臣呢？电器公司给小企业三大好处：一是抽一部分技术人员对小企业职工进行培训；二是拿出一部分资金对小企业原有设备进行改造；三是在产品质量合格的前提下， 。可是，第二天一清早，谈判者请你参加会议了。谈判者开始一项一项地与你讨价还价。此刻，你的睡意还浓，头脑还不清醒，无疑会容易被对方征服。且慢！ ...
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谈感情，20％谈事业，绝对不能讲有关传销的事。第二步灌输所谓“成功学”进入传销组织第二天，杨林就开始接受“无微不至”的“洗脑”培训。第一次给他们讲课的是 ，很多人才会上当受骗。第四步营造“磨砺意志”的假象从第三天起杨林开始参加“晨练”活动。5时30分他们起床，先是读书、背书，很多人大声读一些关于成功学 ...
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国外市场的销售比例; ㈧外汇资金的收支安排; ㈨有关机构设置和人员编制，职工的招用、培训、工资、福利、保险、劳动保护等事项的安排; ㈩可能造成环境污染的程度和 、债权人代表以及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。 清算费用从外资企业现存财产中优先支付。 第七十八条清算委员会行使 ...
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有效期由2年延长至3年。 释疑 为什么要延长驾驶准考证明有效期? 部分人2年内不能完成考试 公安部交管局表示，机动车驾驶证申请人在道路交通安全法律、法规和相关知识 2年延长至3年，方便群众通过法规知识考试后，有更充裕的时间参加驾驶培训。 解读 1， 记满12分 5年禁领大客车驾照 【规定】 造成死亡 ...
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劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险 ，此类案件与上述两种社会保险纠纷不同，因尚未参加社会保险,其争议主体只能是劳动者与用人单位而不涉及相关行政部门，不是行政争议。 第 4 页 本文认为，依法为 ...
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