称，该公司属于创新性科技企业，在全国范围内推广汽车分时租赁业务。入职时及在职期间，公司数次向其承诺给予5000股期权权益。公司认可双方存在劳动 的不利责任。 案例4 约定泄密支付违约金合法吗？ 某网络公司曾于2017年提起劳动仲裁，并因不服裁决结果起诉至法院，要求员工返还笔记本电脑并给付违约金10万元 ...
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条款,为此,公司每月支付相应的保密工资。然而,在工作期间,三人开办了和公司经营范围相同的企业,该公司申请仲裁,仲裁委裁定劳动者需要向公司支付违约金。劳动者不服裁决, 商业秘密,且即使三人没有违反保密义务,其行为也违反了劳动合同中的竞业限制约定。 虽然劳动合同中未约定竞业限制补偿金,但三人的违约行为发生 ...
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支付经济补偿;且校方为给其办理失业保险，要求校方支付其失业期间的应该享受的失业保险金。劳动仲裁裁决支持黄某诉求，裁决学校支付12个月经济补偿金 日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工单位与职工建立劳动关系后，职工享有参加社会保险的权利，用人单位应当按照《劳动法》等法律法规规定 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 很多用人单位从用工之日起一直都不和劳动者签订合同，不签劳动合同期间非常长，甚至两年、三年都处于无劳动合同状态。 仲裁委员会提出仲裁申请，要求a公司向其支付24个月的双倍工资。这种情况下，劳动仲裁委员会支持甲的主张吗？不会，甲一个月的双倍工资都得不到。为什么呢 ...
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被申请人咸阳某某商贸有限公司（原咸阳某某电子有限公司）从事计算机维护维修工作至今。期间，申请人严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理，认真完成公司的各项工作， 给申请人经济上及精神上造成了严重的损失和伤害。为了维护申请人的合法权益，现依据有关法律规定提起劳动争议仲裁，请依法作出公正的裁决。 此致咸阳市 ...
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，在北京有办事处，我在北京办事处工作。请问我能在北京提出劳动仲裁吗? 3、 我于2008年1月做了人工流产手术，请病假10个工作日，有假条。请问这期间的工资如何发放?法规中提到工资照发是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准的65%发? 4 ...
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。什么是“严重”违纪，多大损害才算“重大”，都是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断，大多数的违纪行为不会被认为是“严重”，大多数的损害不 企业在制定和公布规章制度时，交由员工阅读，并由员工签字确认。如果在劳动合同期间，企业规章制度进行修改的，也应再次交由员工阅读并确认。这样，一旦纠纷 ...
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规定，具体包括： 《中华人民共和国民法通则》第135条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外;第136条：下列的诉讼时效期间为 提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就可以 惠特利委员会难以协调的工资、工作时间及工作环境等方面的问题。法国在拿破仑期间成立了最高行政法院，其主要职能是参与制定公务员法规，对公务员管理提出咨询性意见 ...
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劳动合同关系的劳动者，公务员似乎并不在其列。由此看来，通过劳动仲裁与民事诉讼也无法解决公务员的工资权利，相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就可以 惠特利委员会难以协调的工资、工作时间及工作环境等方面的问题。法国在拿破仑期间成立了最高行政法院，其主要职能是参与制定公务员法规，对公务员管理提出咨询性意见 ...
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