月平均工资为1644元，某煤化公司2011年为张某缴纳工伤保险的基数为每月1644元。张某遂向劳动争议仲裁委请求单位补足一次性伤残补助金37084元。 单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险 ...
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提出申请。 （四）所需材料1、工伤认定申请表，一式二份； 2、劳动合同复印件或在职证明，一份； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断 关系不明确，这就要进行劳动争议仲裁，如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。 二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 三 ...
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姓名（以下简称乙方） 身份证号码： 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作的职务 通知后三十（30）天内，未能通过协商解决争议，则任何一方可以直接向有管辖权的人民法院起诉。 2、 本协议任何部分无效，本协议的其他部分 ...
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应该如何维权呢？ 专家说法 用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。 职工可以采取以下措施来维权： 明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费； 合同的，从被单位辞退之日起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁； 超过法定诉讼时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。...
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应该如何维权呢？ 专家说法 用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。 职工可以采取以下措施来维权： 明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费； 合同的，从被单位辞退之日起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁； 超过法定诉讼时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。...
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？据介绍，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费 ，此项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。 自劳动争议调解仲裁法颁布实施以来，劳动者起诉向用人单位追索加班费的案件大幅上升。为督促用人单位规范管理，引导劳动者 ...
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的以上作用，实践中只要符合反诉提起条件的，应尽可能提起反诉。 三、反诉的提起 劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： (1)、必须是由仲裁本诉的被诉人 前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。 (3)、必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起60日，诉讼时效为争议发生 ...
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的处理 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 11、裁决的履行与强制执行 当事人 关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明 ...
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的被不起诉人是否有权请求赔偿的问题，目前存在着很大的争议。最高人民法院和最高人民检察院的认识不一，理论界和实务界的观点也相距甚远，主要有以下两种对立的 的经济补偿，才能使其心灵上得到抚慰，消除其逆反心理，这样做，不仅可以在一定程度上维护了被不起诉人的合法权益，而且在另一层面也有利于维护社会的安定，消除 ...
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一代的婚姻都建立在幸福美满的爱情基础之上。同居关系的财产分割和子女抚养纠纷可以起诉问:对于人民法院审理解除同居关系案件及无效婚姻案件,《解释（二）》有哪些 如何具体分割以夫妻共同财产在有限责任公司、合伙企业等组织中的出资问题；对争议房屋以何种价格计算、如何确定归属的问题。高度重视妇女儿童利益问：《解释 ...
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