形式，也是计算其他种类工作时间的依据。我国标准工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，依据是1995年国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的 劳动者，则应根据其从事工作的实际情况及劳动合同来认定以何种工时制计付工资，如果劳动者的工作岗位、工作内容未发生变化，则不宜否定双方实行不定时工时 ...
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论我国离婚财产分割制度的立法缺陷nbspnbspnbspnbsp焦长宝nbsp（厦门大学法学院03级法律硕士）nbsp关键词：离婚财产分割制度、人力资本、公平原则nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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行政部门按照规定出具的证明；(六)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提交抢救治疗记录、病历复印件和死亡证明。第十四 、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地劳动保障行政部门会同同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报同级人民政府批准后执行。第 ...
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用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门。最长时间不超过48小时。第十三条用人单位遇有特殊情况，报经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定 缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为 ...
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费率和浮动档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，有用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。第 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，受伤职工所在的用人单位应在24小时内报告经办机构。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗 ...
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侵害之日起计算。故XXX要求支付2004年5月到2009年5月的未休年假工资的请求是没有依据的。 有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定所列情况的 一方提出要求或者同意履行义务而中断。 从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始 ...
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一般来说，招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈，报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发 想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了；也可以标明工资范围。至少要有500―1000元/月的参照标准，并说明是根据你 ...
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应该有三家企业，但只来了鑫品品牌管理公司人事部赵经理一人。等了半个小时，另外两家企业仍未来人，仲裁员宣布缺席审理。 对于周溪茜的仲裁请求事项，赵 年11月顺产一女孩，休产假128天。当时她在鑫乘诚京城西郊店上班，工资标准为5000元，单位按3000元缴费基数缴纳社保，所以生育津贴存在差额。生育津贴发的 ...
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薪期。就本案而言，金某某的受伤部位为右手食指，治愈出院后，完全可以在8小时工作之外进行休养、康复。况且，金某某实际上也未停工休息，而是一直在单位工作了 前的水平。在此情况下，要求公司再向金某某支付4个月的停工留薪期工资，显然加重了公司负担，属过度保护劳动者一方利益。 (作者单位：江苏省滨海县人民法院)...
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、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的 劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳 ...
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