，大部分的侵权人具有足够的民事赔偿能力，同时并存两种请求权是否还有必要？在社会保险经办机构或用人单位已经支付工伤保险待遇的情况下，其对第三人是否有 赔偿权利人和赔偿义务人符合法律的规定。 工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度 ...
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年金信托nbspnbsp年金信托基本内容nbsp年金是每隔一定相同时期（一年或半年、一季）收入或支出相等金额的款项。年金有多种形式，主要有：普通年金，指收入或支出在每期期末的年金。即付年金（也称预付年金），指收入或支出在每期期初的年金。递延年金，指收入或支出在第一期末以后的某一时间的年金。永续年金 ...
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的外来员工，目前还应携带2004年6月30日前的《外来员工缴费对账单》到社保经办机构进行退保金额的核定。变化五：社会保险信息服务多样化今后外来员工可以享受多样化的社会保险信息服务。如外来员工可通过厦门市劳动保障咨询电话12333服务热线、互联网、声讯台、各社保经办机构咨询台、触摸屏等及时查询本人养老 ...
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六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能 ；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动 ...
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并获得经济补偿金？[分析]一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就 ...
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将员工推向社会。１９９９年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式 对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理 ...
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保险费要根据劳动者的收入的百分比缴纳。劳动者在没有工资收入期间，应该视为劳动关系中断期间，社会保险关系也随之中断，缴费工资基数为零。所以，这一期间的社会保险 也要根据相关的允许补缴与不允许补缴的具体规定执行。只要依法续缴了社会保险，所谓工龄才能连续计算，依据缴费年限享受退休待遇。实际上不一定是劳动关系 ...
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劳动关系的变更、终止等应纳入法定程序，不得暗箱操作。 二、劳动报酬权、社会保险权优先实现原则 优先权原指民事优先权，包括物之优先权和特种债权的优先权。上 的一个良好的人力资源环境和稳定的劳动关系，必须依靠优先实现劳动报酬权和社会保险权来维系。 三、法定程序原则 法定程序原则，至少体现在企业改制中的以下 ...
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承包合同 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险按照下列第( )方式结算： (1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应 ...
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，不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。 三是社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务 条生产线包给外地劳务型公司，再由劳务型公司招收劳务人员，采取外包内做形式。 以上这些问题，对劳动力市场秩序、社会保险和劳动者权益都产生不利的影响。...
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