，不为劳动者缴社保等方面。 对于目前不少职工关注的问题到新单位是否必须干满一年才能享受带薪年假，法院用案例给出了回答。 今天公布的一个案例显示，肖 于2013年2月应聘到一家旅游公司任销售部经理，双方签订了自2013年2月到2016年2月的劳动合同。2013年12月，肖某以需要休息为由提出解除劳动合同 ...
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。法院则以单位处罚正当合理驳回了他的起诉。而对于拖欠加班费问题，法院则建议他先进行劳动仲裁，再到法院起诉。胡律师说，王先生起初就问他能不能找几家媒体给 赢了官司分到财产后再补交余下的钱。双方签订了委托代理合同。出乎张女士的预料，她的丈夫在法庭上很爽快地承认手里确实有一大笔钱，并表示愿意补偿她。两人最终 ...
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，企业进行承包的，也是需要签订一份承包合同。 企业承包合同发包方：_________承包方：_________双方根据_________，协商签订本合同。 一、承包内容：_________. 二、承包经营期限： 自_________年_________月_________日起至_________年 ...
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名义与河南郑州电缆厂签订了向该厂购买60余吨铝绞线的合同，后李天平私自变更合同，将收货单位虚构为山西柳林发电厂太原办事处及山西运城地区建筑劳动服务公司机电 ，剥夺政治权利终身，并处没收全部财产的刑事裁定。本裁定送达后即发生法律效力。审判长韩维中审判员王新英代理审判员刘红章书记员钟宣二○○一年四月十日...
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将经济补偿金、员工关怀金共计95634元打入张某个人账户。 离职一周后，张某得知自己怀孕已经6周，遂以在孕期不能解除劳动合同为由，要求与公司恢复原有劳动关系，但 于2015年3月入职某汽修公司，岗位是钣金工，双方未签订劳动合同。贾某在该公司工作至2015年12月31日，同年9月1日至12月31日期间仅 ...
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派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。本案中，钟某自2001年以来，一直在通信公司，不间断地从事电话维修和宽带安装工作，且这些工作是 指劳动者与用工单位没有签订书面的劳动合同，但是履行了实际的劳动关系。一般情况下，可以从四个方面进行综合认定是否存在事实劳动关系：一是劳动者是否接受用人单位 ...
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派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。本案中，钟某自2001年以来，一直在通信公司，不间断地从事电话维修和宽带安装工作，且这些工作是 指劳动者与用工单位没有签订书面的劳动合同，但是履行了实际的劳动关系。一般情况下，可以从四个方面进行综合认定是否存在事实劳动关系：一是劳动者是否接受用人单位 ...
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要求继续履行合同等。日前，仲裁委裁决支持了李某的申请。 隐孕入职被发现后辞退 据北仑区劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员介绍，去年10月，李某入职北仑某公司任行政专员，双方签订劳动合同并约定试用期为2016年10月24日至12月23日。 一周后，李某告知部门主管其怀孕了。公司以李某不 ...
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集体合同的宣读和讲解。2011年1月27日，用人单位向窦某发出解除劳动合同通知书。窦某认为，用人单位未与其签订书面劳动合同，应在劳动关系成立次月起向其支付 劳动合同法第八十二条明确，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然从文义解释上看， ...
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一家公司做门卫工作。2012年7月，陈某在工作中受伤，经鉴定为伤残8级。用人单位以陈某属于退休工人，与公司并未签订有劳动合同关系，双方不存在 关系，只存在劳务关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法 ...
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