。据我所知,民营集体企业按照每人每年800元,国营企业按照每人每年1200元的标准补偿。按照我们企业的性质,应该怎么执行?现在我们接到的通知是每人每年820, 。现在企业退出市场,我们能否追讨这笔钱? 律师回答: 1、单位与你们解除劳动合同的经济补偿金应为你们的工资,而不是820元最低工资。 2、可以 ...
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,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中,把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为第一顺序清偿;2006年颁布的《中华人民共和国企业破产法 职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外;而实际清偿的范围和标准也有所突破。自2007年6月1日起开始施行的新《破产法》依然 ...
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违法延长劳动者的工作时间,劳动者有权拒绝;如果用人单位强行安排的话,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的,无论劳动者单日的工作时间为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间 ...
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了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题: 标准工时制:劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时,用人 员工休息,沈律师认为,劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除劳动合同,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。 ...
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违法延长劳动者的工作时间,劳动者有权拒绝;如果用人单位强行安排的话,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的,无论劳动者单日的工作时间为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-776280.html -
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违法延长劳动者的工作时间,劳动者有权拒绝;如果用人单位强行安排的话,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、实行综合计算工时制的,无论劳动者单日的工作时间为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-204402.html -
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国家规定,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以 履行期间,农民工享有《劳动法》规定的各项权利。 解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿金。 要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处 ...
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津贴。 6.一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7.解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。 三 转变为生活用品,并逐渐成为夫或妻一方专用的生活用品。另一方面,每个家庭的经济状况不一样,象上面提到的轿车、摩托车等对一部分家庭来讲,它们在家庭财产中 ...
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置市场价格计算。 4、可移动设备的搬迁费、安装费的补偿。具体补偿标准按照当地搬迁费标准或实际发生额计算,安装调试费应当由设备供应商出具报价和证明。 5 停工期间的工资和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的经济补偿金。 6、停产停业造成的订单违约损失补偿。订单损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-599688.html -
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置市场价格计算。 4、可移动设备的搬迁费、安装费的补偿。具体补偿标准按照当地搬迁费标准或实际发生额计算,安装调试费应当由设备供应商出具报价和证明。 5 停工期间的工资和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的经济补偿金。 6、停产停业造成的订单违约损失补偿。订单损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-599631.html -
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