在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本,并聘请法律顾问加以审核, 好通知及经济补偿义务,但要保存好相关合法的证据。 三是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者 ...
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计量单位。否则,一般不许进口。如确有特殊需要,也必须经有关标准计量管理部门批准。 上述不同的度量衡制度导致同一计量单位所表示的数量有差异。例如, (e)提供有关装运单据。 C.I.F下买方责任 (a)负担货物装船以后的一切费用和风险。 (b)接受由卖方提供的有关货运、保险单据,并按合同规定支付货款。 ...
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超出合同保证的承诺等。但怎样让这些“不准”真正起到作用,还需要更有效的办法。一位保险业务理告诉记者,现在寿险营销员都没有固定工资,收入靠业绩提成,营销员流动性大,而国外寿险营销员一般很稳定,从业几十年的非常多。尽管保险公司都不断加强培训管理,提高从业人员素质,并采取风险抵押金的方法,但仍不能杜绝某些 ...
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劳动合同规定的赔偿办法》等。 2.对于保险合同争议的解决 保险合同订立以后,双方当事人在履行合同过程中,围绕理赔、追偿、交费以及责任归属等问题容易 要有利于被保险人和受益人。 3.对于商品房买卖合同争议的解决 在建设部门和工商行政管理部门监制的商品房买卖合同样本中都会有争议解决条款。一般是这样表述的: ...
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某骑自行车回家途中被小型客车撞伤。经分宜县公安局交通警察管理大队认定,客车司机负事故全部责任,李某无责任。经该大队调解,责任方对李某进行了民事赔偿。2014年 之赔偿或补偿之责,或者民事赔偿与工伤保险待遇差额的赔偿或补偿之责。正是基于该种理念,承办法官采取案外协调的办法处理案件争议,通过多轮协调,最后 ...
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收缴单位是劳动保障行政部门或者税务机关。用人单位不缴纳社会保险费,违反的是行政管理法律、法规,损害的不只是劳动者个人的利益,还包括国家的整个社会保障制度 ,劳动者只有在实际发生退休、失业、患病、工伤等法定情形时,才享有获得保险待遇的请求权。虽然劳动者无权直接要求用人单位为自己履行缴纳社会保险费的义务, ...
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某骑自行车回家途中被小型客车撞伤。经分宜县公安局交通警察管理大队认定,客车司机负事故全部责任,李某无责任。经该大队调解,责任方对李某进行了民事赔偿。2014年 之赔偿或补偿之责,或者民事赔偿与工伤保险待遇差额的赔偿或补偿之责。正是基于该种理念,承办法官采取案外协调的办法处理案件争议,通过多轮协调,最后 ...
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存在较大争议。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险,属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定,侵害造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿,被侵权 的时间确定。具体划分为:(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定:单位未按规定参加失业保险, ...
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受理本行政区域内的工伤认定申请,并根据事实和法律行使工伤认定的行政管理职权。也就是说,《工伤保险条例》是社会保险行政部门在行政程序中所应适用的法律规范,而不 人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该规定就体现了行政优先的理念。 在 ...
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提供经济保障,进行经济补偿的一种制度;两者都是以人的身体和生命为保险标的的。社会保险的表现形式上有相同于人寿保险之处,但是,社会保险实际上同 负担一部分费用。 四、保险费计算的区别 人寿保险人根据所向的保险责任按照预定的死亡率、利息率、管理费用率计算被保险人应交的保险费。 社会保险费不是根据被保险人的 ...
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