，按时为职工足缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。 工伤保险的参保范围有哪些？ 凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工（包括存在事实劳动关系的劳动者）缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津、外 ...
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主要是买男婴或男童为着承续香火或老有所靠），对他人的父母子女关系造成了严重损害。但事实收养人的此种恶意也不能与拐卖人口者的罪恶等同，主要是因 涉及到案件当事人或者与案件处理结果有法律上的利害关系人的身份，对此种身份不作认定或认定错误，均可能导致案件审理的错误。所以，无论在什么案件中，凡是涉及事实收养 ...
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新疆仕诚律师事务所副主任律师康明远解答：依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的 ...
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举证责任又称证明责任，是指应该由谁负责提供证据，用于证明有争议的案件事实，否则将承担对自己不利的法律后果。 根据《工伤保险条例》第十四条第 劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀，稳定企业劳动关系，促进经济发展，维护社会和谐稳定，均 ...
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劳动关系的材料和民事诉讼的其他证据。 1、证明劳动关系的材料有： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2 ； （8）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 二、劳动诉讼开庭程序有哪些步骤 劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、 ...
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裁定准许。 评析 快递员在送快递过程中发生交通事故，因缺乏用工手续使其身份难以认定，快递物流公司常借以逃避责任。本案正确运用间接证据定案规则在很大程度上还原 如下问题：一是间接证据清单，构成最终定案的根据；二是各证据与待证事实的关系，以显示证据的关联性；三是哪些间接证据单独或者结合起来证明了一个共同的 ...
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致当场死亡。同月12日，当地交警部门作出道路交通事故证明，对上述事实予以证明，但没有认定事故责任。其后，某法院就张女诉李某和该市公路局交通事故 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例 ...
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准许。 评析 快递员在送快递过程中发生交通事故，因缺乏用工手续使其身份难以认定，快递物流公司常借以逃避责任。本案正确运用间接证据定案规则在很大程度上还原 如下问题：一是间接证据清单，构成最终定案的根据;二是各证据与待证事实的关系，以显示证据的关联性;三是哪些间接证据单独或者结合起来证明了一个共同的事实 ...
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出具事故报告及申请工伤鉴定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤鉴定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 3、员工本人身份证和工作证（或工卡）； 4、 ...
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劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是 ...
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