电器公司驻某电器商场的促销员。李某由电器商场进行日常管理,由电器公司支付其工资并负责人事管理。2010年10月至2011年1月,李某冒用顾客名义凭借 价格,商场销售人员有权在标价和底价之间浮动,但是无论价格浮动多少,赠品必须给顾客。 分歧意见: 对于李某行为如何定性,有两种不同意见: 第一种意见认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-700958.html -
了解详情
双倍工资。本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付双倍工资,但如超过1个月,就另当别论了。 经济补偿按劳动者在本单位 :劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签 ...
//www.110.com/ziliao/article-586391.html -
了解详情
北京海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只写了张某要 机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以不办社保可以多领工资的说法, ...
//www.110.com/ziliao/article-578782.html -
了解详情
公司财产在未清偿清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务前,不得分配给股东。...
//www.110.com/ziliao/article-189011.html -
了解详情
这个工作牌上写着名叫“李志飞”的人自称某电子科技公司的经理助理,表示可以推荐记者做送货员的工作,试用期的工资1200元,转正之后还会增加。见记者好像动心了 元钱,该男子不以为然地讲道,他们每天不知有多少上当受骗的人给他们“送钱”,这些钱根本就不算什么,“就当是买一些经验教训。”在长篇大论之后,该男子拿 ...
//www.110.com/ziliao/article-126315.html -
了解详情
,需要把个人资料公开于各大招聘网站上,以求得用人单位的赏识。未曾想,这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。记者在采访北京青年政治学院的毕业生小薛同学时 。该公司以低学历招聘求职毕业生,却提出付相当高的工资,值得怀疑。经其向工商部门了解,该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-126294.html -
了解详情
规模较小,你可以要求老板报销你的部分费用。也不要只盯住你的工资现金账户。如果你的公司资金短缺,你可以向公司要求一些非现金报酬。例如,可以要求公司压缩一 时间,而让你的同事陷入被动局面。同时不要忽视了你的职业发展。虽然职业发展不像现金报酬那样是实实在在的,但职业生涯的发展机会才是无价的。这些机遇不但可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-125036.html -
了解详情
,需要把个人资料公开于各大招聘网站上,以求得用人单位的赏识。未曾想,这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。记者在采访北京青年政治学院的毕业生小薛同学时 。该公司以低学历招聘求职毕业生,却提出付相当高的工资,值得怀疑。经其向工商部门了解,该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-124996.html -
了解详情
招物的。骗术二:巧立名目骗钱财严肃正规的经过面试,很快被录取,心里高兴极了,公司有什么要求,新员工当然要听话,于是,就要交报名费、服装费、保险费、培训费、押金 ,入职后,先谈试验期三个月,付给刚够吃饭的工资,然后再讲转正后根据工作能力"月薪面议",不给明码标价,在这种口号的鼓励下,新人们不知内情,工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-124797.html -
了解详情
了她网易的第一天工作,回来后跟我说,公司并没有培训,只是让她们两个新招进来的员工,跟着那些老员工学习,并给了一张工作流程图给她们,讲解了之后,让她们自己看。这时我 骗的感觉,不过又想,可能是网易比较小气吧,在员工能熟练工作之前,不想开工资。所以我就说,努力吧,平时工作时多问那些老员工,回来之后有什么不 ...
//www.110.com/ziliao/article-123969.html -
了解详情