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是双倍工资的诉讼时效问题。举一个例子,甲从2008年1月到2010年2月在a公司工作,a公司一直未与甲签订劳动合同,甲在2010年2月向劳动仲裁委员会提出 时效是一年。按照法律规定,2008年2月开始,a公司就应该和甲签订合同,这个时候a 公司没有和甲签订合同,甲的合法权益就受到了侵害,从甲知道自己的 ...
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缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险,劳动合同一旦订立,说明新人就是公司的正式员工,签订劳动合同年限就包含试用期,所以,试用期内用人单位也应该 的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件,首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次,在试用期间,要有严格持续的考核, ...
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派遣,就是由派遣单位先与劳动者签订劳动合同,再与实际用人单位签订有偿民事合同,将劳动者派遣到该单位工作。外企太和顾问公司高级经理黄春介绍说,自上 的用工制度变革,而是整个法律体系的制度性保障。我国现有劳动法律中并没有专门规制劳务派遣关系的法律法规,劳动合同法首次填补了这一漏洞。 中国人民大学民商法科研 ...
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所有人员都做到规范用工,工作量极大。所以,委托劳务派遣公司公司使用人员实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工 员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险待遇。根据国家规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-272644.html -了解详情
所有人员都做到规范用工,工作量极大。所以,委托劳务派遣公司公司使用人员实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工 员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险待遇。根据国家规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-272460.html -了解详情
仍然可以以自己的名义独立从事民事活动。 未详细说明原来所在的网络公司被兼并的具体情况,如果原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种,由于你在原来公司被 兼并是属于上述第二种情况,公司的做法就更没有道理了,股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更,原来公司与您签订劳动合同公司的行为,而不是公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-272024.html -了解详情
认真防范。 1.选择劳务派遣单位时的法律风险防范 主要有两种情况: 一是劳务派遣单位没有劳务派遣主体资质。某些通信企业由于种种原因,选择的劳务派遣机构没有 人员以后,再由派遣服务机构与该员工签订劳动合同,建立劳动关系。有的不仅这样操作,而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际用人单位的要求,代实际 ...
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进入杭州一家公司,当小宋提出要与公司签订就业协议书时,公司表示不与小宋签订任何书面协议,甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错,就同意了公司的 反映,办公室工作人员说该补贴单位已取消了,并拿出了双方签订劳动合同给小潘看,合同上也没有约定单位要支付她该补贴。小潘哑口无言。职业顾问点评:一般来说 ...
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聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订合同,并达成协议条款如下: 的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,甲方 ...
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社会保险可以约定不上?错!2002年,刚大学毕业的小陈与一公司签订劳动合同合同约定工资每月2000元,但不负责社会保险。小陈想反正年轻,社会保险也无所谓,于是同意签订了这份劳动合同。今年,劳动监察大队在检查时,发现该公司没有签订劳动合同的职工办理社会保险,要求该公司补缴职工陈 ...
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