措施,督促这些企业尽快组建调委会。对于不具备法人资格的小企业,可设立调解小组和调解员,在有条件的地方,还可由当地调委会向企业派驻专业调委会 显现化、不断扩展甚至加剧的趋势,健全和完善我国劳动争议仲裁制度已迫在眉睫。 (1)加强劳动争议仲裁委员会实体化建设,提高劳动争议仲裁工作效率和质量。 (2)扩大 ...
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解除劳动关系经济补偿金等,双方已达成调解,公司当场付调解款6500元,双方约定再无任何劳动争议纠纷。 仲裁调解书不是本人自愿签的!钱先生当庭表示,我对 。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十条规定,法院认为有必要的,可要求当事人本人到庭,就案件有关事实接受询问。在 ...
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解除劳动合同经济补偿金等共计20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后,周溪茜心里有些忐忑:单位是一家有影响的大企业 连带责任。 调查取证后,仲裁员问双方是否同意调解,单位表示不同意。 仲裁员说:以前我们裁过鑫乘诚公司的劳动争议案件,现在打到二审了还没完,要是 ...
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工资,员工在被克扣工资后一定要通过合法的途径进行维权。 《劳动法》明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的 ...
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是各国商贸活动中通行的惯例。 根据我回仲裁法规定,通过仲裁解决的争议事项, 般仅限于在经济、贸易、海事、运输和劳动中产生的纠纷。如果是因人身关系和与 (四)诉讼 合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种:即当事人自行协商解决,调解仲裁和诉讼。其中,仲裁方法由于比较灵活、简便,解决纠纷比较快, ...
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公司需支付杨某工伤保险待遇14.6万元。 建筑公司不服仲裁结果,认为双方在案涉事故发生一年后已经订立调解协议,该协议对双方均具有约束力,杨某无权再 为何显失公平 该案二审承办法官钱泊霖介绍说,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 ...
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的,则耗时可能再增加10个月以上) 1.任何一方不服仲裁裁决,可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判决不服 判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意,按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤,而只能维持复议决定及工伤认定结论, ...
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劳动者的工资,当遭遇被克扣工资时要懂得使用法律武器合法维护权益。 劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 的前置程序,只有经过劳动仲裁裁决后,才可以进行劳动纠纷诉讼。 4、诉讼解决。 通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向 ...
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的,则耗时可能再增加10个月以上) 1.任何一方不服仲裁裁决,可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判决不服 判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意,按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤,而只能维持复议决定及工伤认定结论, ...
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的,则耗时可能再增加10个月以上) 1.任何一方不服仲裁裁决,可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判决不服 判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意,按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤,而只能维持复议决定及工伤认定结论, ...
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