提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，报经劳动行政部门批准后可以裁减人员。用人单位未将裁员方案向工会或全体职工说明的、未听取工会或职工意见 于一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年对待。被解除劳动合同后未按该办法补偿的，除按全额补偿外，还应按补偿金额的50％追加补偿金。劳动者因 ...
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提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，报经劳动行政部门批准后可以裁减人员。用人单位未将裁员方案向工会或全体职工说明的、未听取工会或职工意见 于一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年对待。被解除劳动合同后未按该办法补偿的，除按全额补偿外，还应按补偿金额的50％追加补偿金。劳动者因 ...
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单位工作了3年后，单位告知他不再续聘，让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用 》实施前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动 ...
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单位工作了3年后，单位告知他不再续聘，让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用 》实施前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动 ...
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单位工作了3年后，单位告知他不再续聘，让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用 》实施前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动 ...
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农民补偿的，但在我国现实中，用地单位根据现行的征地补偿标准支付给失地农民的补偿金却少得多，而其获得土地的成本中很大一部分是上交给地方政府的土地 （一）土地征用补偿遵循公平市场价格原则遵循公平市场价格原则进行征地补偿是市场经济体制的要求。土地征用是典型的公权行为，土地征用补偿是对失地农民的财产补偿，从 ...
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单位工作了3年后，单位告知他不再续聘，让他办理离岗手续。老姜要求续聘或由单位支付补偿金，单位不同意。 老姜想问：像他这样在事业单位工作的人适用 》实施前，合同到期双方没有续签劳动合同的，劳动合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动 ...
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。 6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。 7、要求出示雇员身份证和来访者通行证。 8、制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策 竞业限制条款时，应依据《劳动合同法》和当地法规，结合实际情况，确定合理的经济补偿数额和支付方式。 d. 补偿金的支付办法。 e. 违反协议的责任。 ...
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。 6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。 7、要求出示雇员身份证和来访者通行证。 8、制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策 竞业限制条款时，应依据《劳动合同法》和当地法规，结合实际情况，确定合理的经济补偿数额和支付方式。 d. 补偿金的支付办法。 e. 违反协议的责任。 ...
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一直不能有效解决现实生活中经常发生的这一经济纠纷，目前法院审判此类案件时也为难。本条款的约定可以弥补法律的不足，将公司股权分割作出安排，实际 .双方承诺要珍爱家庭、白头偕老。不论何种方式离婚，男方(或女方)同意支付女方(或男方)补偿金(币种)元。支付方式为从男方应分得的财产份额中支付。 97.在婚内 ...
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