提前10分钟下班，下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，应依法认定为工伤。 案情 陈中英是江苏盐城金龙马特种纺织有限公司(以下简称金龙马公司)员工。 ，但这种行为并不影响当事人实质下班的性质，不应影响当事人申请认定工伤的资格，否则这种轻微过错和失去工伤保险资格的严重后果不够合理，也有违劳动法和《 ...
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仓库取货时滑到，致右腿骨折。按照常理，在工作期间、工作场所内受伤，应该算工伤，但该公司负责人却说，李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续，公司是以李某 其自身的欺诈行为，才使自己丧失了申请工伤认定的资格，李某应当为其欺诈行为承担不利后果，A公司无需负担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。但是基于李某已与 ...
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条例》第18条以及部第17号令《办法》（2003年9月发布）的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工： 一是存在受到伤害或者患职业病的事实； 条件的，劳动保障部门应予受理。 （二）《工伤保险条例》适用范围内的用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。 ...
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日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。 根据《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内， ...
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职工关系一栏如申请人为伤者本人，则填本人；如为直系亲属，则填写父，母，兄，弟，姐，妹，子，女等；如为工会组织则填写工会 工作岗位 入厂时间 年 月 日 工作单位 单位工伤保险参保日期 年 月 日 职工工伤保险参保日期 年 月 日 申请认定工伤或视同工伤 事故时间 年 月 日 诊断时间 年 月 日 伤害 ...
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从，周期短则半年，长则数年。 2、用人单位逃避工伤责任，新的《工伤保险条例》没有对用人单位逃避工伤责任的制约措施。在我们所代理的案子中，绝大部分是 可能否认，这就可以确定劳动关系，结果劳动局以无法证明劳动关系的理由，驳回了该工伤认定申请，后又进行复议，结果还是维持。1年下来，耗费了大量的精力和物力， ...
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材料： ① 填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》； ② 工伤职工《身份证》； ③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料； ④ 单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证 的其他必需材料。 职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的 ...
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给付其一次性赔偿5万元。事后，王某又向劳动行政部门申请认定工伤。在这种情况下，王某是否还有权利享受工伤保险待遇呢？进而言之，如果王某伤害认定为工伤后 颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出 ...
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（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”您的妻子因加班而在下班途中遭遇车祸受到伤害，符合该条第六项 任何因私人原因所导致的伤害都无法获得此种救济。所以，您所遭遇的不幸是无法申请工伤保险赔偿的，建议您对肇事司机提起损害赔偿之诉，以使您所遭受的损失得到 ...
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材料：①填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》；②工伤职工《身份证》；③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料；④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证 程度的评定。被鉴定为四级及四级以下伤残的，不评定护理依赖程度。>工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的 ...
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