； （四）热情接待，耐心解答申请人提出的有关问题，作好记录，提供详实、全面的信息； （五）积极为申请人提供相关的咨询服务， 第六条 行政许可机构 十一条 因行政许可机构工作人员违法或者因工作失误，给申请人的合法权益造成损失的，依据有关规定给予行政处理或行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任 ...
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用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。 三、用人单位预告通知解除劳动合同，有以下一些 ...
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及肇事司机是否存在非法驾驶情形的主要依据。故在被保险人能够提供交警部门的事故认定书、且认定书未确认肇事司机存在非法驾驶情形的情况下，有理由推定驾驶状态合法 由保险公司就存在违法驾驶情形承担举证责任，上述案例二正属于这个情况。 在案例一中，原告虽然在诉讼中也提供了公安机关出具的接处警记录，证明被保险人于 ...
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乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在 ，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 只签订单独的试用期合同违法 司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与 ...
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的轿车相撞，造成飞机尾部断裂、机翼受损。警方的现场勘察记录显示，轿车车头右侧及右前轮有碰刮痕迹，轿车及无人飞机的后方现场道路上留有一条印迹明显的小车急刹车 。其无人机的损失应由其自行承担，航远公司向朱旭索赔的主张缺乏事实和法律依据，不予支持，遂驳回其起诉。 一审宣判后，航远公司不服，向厦门中院提起上诉 ...
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相应的资料办理社保缴纳手续。不少劳动者为了多拿工资而不愿交纳社保，这是违法的。详细内容由110网为你介绍。 一、法律如何规定？ 1、《劳动法 《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 ...
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企业为了规避法律，用工后不签订劳动合同，劳动者在与企业发生争议后，没有任何依据，只能承担不利后果，为此，国家在此次劳动合同法中明确规定企业不与职工签订劳动 的。 公司要有相关的证据证明已经和员工提出过以原来的合同约定条件来续签劳动合同，员工明确表示不同意续签的，公司不支付员工经济补偿是不违法的。 合同 ...
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有所不同，首先考虑的是否有恶意逃废债务、不守时守信还款等行为。海南银行建企业信用档案，需要企业提供几年来融资记录、财务报表等各种信息。银行依据这些信息， ，向社会承诺并实现了承诺；2、近年来诚信经营，商业信誉良好；在本年度没有违法受过处罚。评审办法为：商业信用管理服务中心收到申报材料后进行初审，并在《 ...
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