表示处分的是身后房产，但也未明确表示是在生前将房屋赠送给被告。遗嘱是立遗嘱人处分其身后财产的民事法律行为，本案中立遗嘱人尚健在，继承尚未发生，所 自己的房屋，自己还要费事去办理什么手续吗？如果这样认定，反而使原告的房屋所有权发生了转移。 针对第二种意见，继承法第一条规定：继承法是为保护公民的私有财产 ...
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表示处分的是身后房产，但也未明确表示是在生前将房屋赠送给被告。遗嘱是立遗嘱人处分其身后财产的民事法律行为，本案中立遗嘱人尚健在，继承尚未发生，所 在房屋证书上，难道他人送给自己的房屋，自己还要费事去办理什么手续吗?如果这样认定，反而使原告的房屋所有权发生了转移。 针对第二种意见，继承法第一条规定：继承 ...
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吗?我是不是亏了?协议能有效保护我们的婚姻吗?让我们来了解一下。 现行法律并无对婚前协议的规定，因此婚前协议的内容没有统一内容要求或格式标准，不过婚前协议 财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。 ...
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能要回工资吗？ 陈国柱：劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠，也不能随意扣除劳动者工资。 同时，用人单位 ...
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能提前解除尚未到期的劳动合同吗？ 【解析】从法律上讲，年终考核不合格本身不能作为解除劳动合同的理由。如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位 本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作，企业还不能立即解除劳动 ...
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双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。 2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分， ...
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双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。 2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分， ...
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双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。 2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的，即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定，应当视为劳动者对自己权利的自行处分， ...
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转让，对其他权利转让没有明确规定，合同法第七十九条并且规定了三种转让债权的除外情形，可以说合同法对权利因合同而转让的规定是严格的。签订合同发生债权 具有告知公示性，但公示并不必然产生相应法律后果：曾某承继土地所有权发包人的物权权利，替代村委行使占有土地后的排除妨碍请求权。本案曾某行使土地承包经营权的 ...
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元。 法官告诉记者，根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定:经书面催交，业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理 其物业服务费按照物业服务收费标准的70%交纳，合同另有约定的从其约定。可以说，相关法规对房屋空置状态交纳物业费的规定是明确具体的，只是不少市民错误地 ...
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