合同，该合同约定：货物由联盛公司送货上门，并提供增值税发票结算货款。 2012年6月16日(星期六)，夏敄开私家车和邱缪及其姐姐一同前往赣州。到达赣州 3、公私兼顾外出期间伤亡认定工伤应把握的要点 对于职工公私兼顾外出伤亡的工伤认定问题，在传统的工作时间、工作地点、工作原因标准难以作出认定时，可以着重 ...
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人社局提起工伤认定申请，但该局作出了工伤认定不予受理决定书，理由是陈某的申请超过了一年的申报期限。于是，陈某向法院提起诉讼，要求确认其所受伤害为工伤， 亦由陈某自行承担，故法院裁定驳回陈某起诉。 此外，陈某虽未在法律规定时间内提起申请导致无法被认定为工伤，但其仍可基于人身损害赔偿法律关系向纺织公司主张 ...
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法定休假日没有休息。张某的工作时间已超出国家法律规定的工作时间，应依法向申请人支付加班、加点工作的劳动报酬。原告于2009年7月17日申请劳动仲裁 四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的 ...
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时法院已查明，婚后原被告双方未建立起夫妻感情，难以共同生活。事实上原被告双方分居已一年半之久了。 法院不予准许离婚判决，该判决生效至今，原被告双方并没有任何和好 工作太忙实在没时间，最好让自己的父母帮忙照看孩子。并且，值得注意的是，如果自己还没有工作，就需要积极寻找工作，有一份收入尚可的工作，更方便 ...
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甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自*年*月*日 的证明并办理相关退工手续； 6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所掌握 ...
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按照医嘱，出院后还要在家休养至少3个月。根据其在公司的工作时间，老焦认为他依法可以享受6个月的医疗期。因其劳动合同到期时尚处于医疗期，不符合终止劳动合同的 顺延而获得的半年期限，不应计算在在本公司连续工作的时间之内。因此，在老焦实际工作时间不足10年的情况下，公司不同意与老焦谈论续签无固定期劳动合同之 ...
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甲方：________________乙方：________________ 甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订 ...
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公司组织的事件调查过程中，下属司机又纷纷反映李先生有利用上班时间做网站买卖，与下属沟通生硬，业务不精通，不能以身作则等等问题。公司遂以违纪且不能胜任工作 二、 员工不能胜任怎么评判？ 不能胜任工作，是说员工的工作能力达不到某种要求，评判的标准应该是一个时间段的工作能力考核结果。员工在某次突发事件中的 ...
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制 ...
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，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以 确保员工不再获知新的商业秘密，因此又被称为提前通知期。这一制度是基于商业秘密的 比竞业限制的期限要短很多，竞业限制最多不得超过三 年。这是因为，在竞业限制期内，员工与原用人单位之间已没有劳动关系，可以与其他用人单位建立劳动关系， ...
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