部门经理签字确认。 第十条 病假 1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的 时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。 2、女员工怀孕三个月以内 ...
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单位上班，也不受单位规章制度的约束，但仍然与原用人单位保持虚化的劳动关系，其随后又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台 的劳动时间饱和，很难再建立其他全日制劳动关系。全日制劳动关系对劳动者的上班时间有要求，如果一个劳动者存在两个或两个以上的全日制劳动关系，其总的上班 ...
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无大声提示刷卡不成功要求重刷的功能，相关管理人员也未及时提醒因生病身体虚弱的原告或协助其打卡。 原告江某认为上班时间生病，请假休息一个小时的请假 判决：出厂行为并不存在隐瞒欺骗 中山市第二人民法院经审理后认为，虽然江某于2016年6月12日九时至十时离厂一小时未打卡是事实，但《中华人民共和国劳动合同法 ...
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单位上班，也不受单位规章制度的约束，但仍然与原用人单位保持虚化的劳动关系，其随后又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台 的劳动时间饱和，很难再建立其他全日制劳动关系。全日制劳动关系对劳动者的上班时间有要求，如果一个劳动者存在两个或两个以上的全日制劳动关系，其总的上班 ...
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元由公司帮她安排宿舍，安顿后就会通知她上班。兴奋的小韩很快就把钱汇到了对方指定的账户上。怎知道，一个多月过去了，对方毫无消息。打电话追问，却被告知“该 因此上当。到这些公司应聘时，往往很容易就被录用了，之后会乘机要走你的证件，不让你离开，广西来的小莫向记者说起差点误入虎穴时仍然心有余悸。4、先交入会费 ...
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时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的 解释上不能简单理解为用人单位考勤规定的上下班时间。上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这一点是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出 ...
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时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的 解释上不能简单理解为用人单位考勤规定的上下班时间。上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这一点是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出 ...
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系该校职工。黄某在2011年10月24日上午上班期间突感身体不适，身体不适是在工作时间和工作岗位上发生的，且第三节课后到校长室把身体不适情况告知校长， 上休息了约10分钟，后请假回家。身体不适是疾病突发的先期症状，疾病的加重是一个持续的过程，先请假回家休息符合常理。黄某正是在离校10分钟后即晕倒在回家 ...
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保险公司跑跑关系。8月16日，徐某的侄儿打电话过来，说是认识了一个名叫周红丹的女警察，是一级警司，她刚从市公安局调到浦江县公安局法制科上班，门路很广，有 给她。8月18日下午，徐某越想越觉得不对劲，哪有警察伸手向老百姓要钱的？于是，徐某来到浦江县公安局浦阳派出所报案。浦阳派出所立即进行了侦查布控。当晚 ...
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进行《非常6+1》栏目的录制。记者核实：据郑先生介绍，8月3日下午4时40分左右，他正在单位上班，忽然办公室的电话响了，对方指名道姓要找他。接过电话 礼品。当时郑先生选择了32号观众代替他砸蛋，选出的现场观众按照他的要求砸了一个金蛋。“李咏”告诉他里面是一部品牌手机。其间，李先生还隐约听到了现场观众和 ...
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