法院确认原、被告从2014年5月1日起成立劳动关系。一审宣判后，置信公司不服，向重庆市第五中级人民法院上诉，二审法院驳回上述，维持原判。 【分歧】 劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订兼职劳务合同以逃避劳动法管辖的现象，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如劳动者在工作中受伤， ...
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车贷服务费9100元；续保保证金8000元；A42.0T292600元。同日，奥吉通公司向王华开具了包含贷款服务费14100元的发票。2014年2月12日， 随着现代社会发展，在消费领域内，消费者与商家之间往往存在着双方掌握的信息不对称、签订合同时商家提供格式合同消费者直接签字确认的情形，在这种情况 ...
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乙公司并非犯罪主体，贺某个人的犯罪行为不影响银行与乙公司签订的借款合同效力。 【解析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 首先，从立法本义及刑法制度功能 情况下，对保护被害人合法债权将产生重大不利影响。 总之，司法实践中认定此类案件合同无效将造成大量社会资源的逆向流动，返还财产亦将无谓的耗费社会财富，不 ...
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[案情] 2014年1月10日，甲公司与乙公司签订《水泥采购合同》。合同约定交货地点为高速公路第二合同段项目范围，交货方法为甲公司送货。高速公路第二合同 至A县法院审理。 [评析] 笔者同意第二种意见，理由如下： 一、以交货地为合同履行地缺乏法律依据。1992年7月14日颁行的《最高人民法院关于适用〈 ...
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通知投保人。1999年4月24日原告李某与被告某保险公司签订了附加住院险合同，并交纳了保费，此后被告某保险公司每年从原告提供的存款账户直接扣收 骗取保险金，以及伤害被保险人而故意就成保险事实从中获得保险金。但是近些年以来某些保险公司开发出长期投保的人身保险以后，被保险人一般在年轻的时候开始投保，那时候 ...
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合同赔偿金87000元。 裁判 北京市通州区人民法院经审理认为，2016年4月25日恒基公司与孙红芹签订的固定期限劳动合同，变更了双方已形成的无固定期限劳动合同的 稳定就业，更好地保护劳动者的权益。基于上述原因，劳动合同法在无固定期限劳动合同订立上规定了强制续签制度，劳动合同法第十四条第二款、第三款即 ...
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谎言 公司赔双薪 原劳动和社会保障部早就发文指出：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 争议仲裁机构申请仲裁，请求确认其与公司于2016年5月22日至8月5日存在劳动关系，公司需向其支付该期间未签订劳动合同二倍工资差额3.6万元。 ...
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合同原本并无不妥。但此案特殊之处在于，王女士与公司签订的《试用期劳动合同》仅仅约定了试用期。 法官表示，根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期 行为，应当支付劳动者赔偿金。因此，法院支持了任女士的索赔。 试用期劳动争议 多与规章制度相关 根据西域法院统计，去年，仅该院受理的涉试用期劳动争议案件就有 ...
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通知投保人。1999年4月24日原告李某与被告某保险公司签订了附加住院险合同，并交纳了保费，此后被告某保险公司每年从原告提供的存款账户直接扣收 骗取保险金，以及伤害被保险人而故意就成保险事实从中获得保险金。但是近些年以来某些保险公司开发出长期投保的人身保险以后，被保险人一般在年轻的时候开始投保，那时候 ...
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单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 在咨询公司提供的《入职登记表》中，并未约定用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 单位和劳动者各执一份的规定，因而，周秀妮填写的这份《入职登记表》不能视为咨询公司与她签订的劳动合同，所以该公司要向其支付未签订劳动合同 ...
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