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。但是,由于多方面的原因,社会实际生活中用人单位劳动者没有签订书面劳动合同的情形仍然大量存在。没有劳动合同能绝对地排除劳动关系的成立和存在。《劳动法 的伤、残、亡或患职业疾病。雇员人身损害是指雇员按照雇主的意旨完成雇主交付的任务时自己的人身受到损害。两者区别在于: 1、构成条件不同。工伤事故责任 ...
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