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集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位 ,从其规定。 《南京市企业工资支付办法》第十九条 劳动者患病停止工作,企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的 ...
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而非6000元。 一、关于病假工资典型案例 2005年小李通过朋友介绍进入本市一家私营企业从事办公室内勤工作,企业与小李签订了为期3年的劳动合同,约定6个月 工资的差额及承担本人应缴的社会保险费。 单位抗辩时认为,小李病假休息,没有为企业创造财富,现在企业每月发给他500多元已经蛮好了,怎能还要求企业 ...
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将规定保留额以外的部分退还给企业。由于许多企业同信托银行或人寿保险公司签订合同,故企业年金按不同委托者分别加以管理。nbsp美国的私人养老金计划( 。是有资格受托经营企业年金的公司。nbsp二、年金信托业务的要点nbsp《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中明确规定"受委托经办企业补充养老保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116901.html -了解详情
地区劳动保障行政部门负责本区域内用人单位职工的工伤认定工作。(十)统筹地区劳动保障行政部门要严格执行《条例》关于认定工伤、视同工伤和不认定为工伤的范围规定, 因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-112535.html -了解详情
止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣 1、甲乙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-917468.html -了解详情
,如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。 关于未婚先孕是否可以享受产假和产假工资的问题,我们先从一个案例开始。 案例: ,小丽将公司告上了法庭。法院审理后认为,双方确实签订劳动合同,公司在解除劳动合同一事中也没有提出相关理由。对于小丽是否违反国家计划生育有关规定的 ...
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或者疑似职业病,也没有证据证明患此病与工作有关。经过公司董事会决定,提出两种解决方案:第一种方案是解除陈某与公司之间签订劳动合同,给付经济补偿金和 了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规中关于处理此纠纷的规定,建议当事人以现行法律法规来衡量自己提出的要求和主张,并建议 ...
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的意义 广州市委、市政府历来重视维护农民工权益,今年初出台了《关于进一步做好优秀外来工入户和农民工子女义务教育工作的意见》,如今又出台了《广州市农民工及非本市十 办居住证、未参加社保、未签订一年以上劳动合同这三种情况只要办理就自然恢复资格,至于有犯罪记录、违反计划生育政策则没有恢复资格期限,主要是参照 ...
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2012年8月27日,以被告欧阳毅为甲方与以被告聂立军为乙方签订了一份建房施工合同合同约定被告欧阳毅将位于湖南省宁远县舜陵镇荷叶街六巷的一栋 责任。定作人欧阳毅在定作、选任刘树德作为承揽方没有过错,但其作为最终的受益人,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定 ...
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合同纠纷。 成都市中级人民法院认为:关于原告飞鹰猎人美术作品的著作权归属问题。首先,原告与被告为关联企业,根据双方于2008年7月13日签订的《协议书》,被告承诺 心态等方面进行认定。接触的主体可以是任何人,没有特定的限制;接触的行为可以是合法的(如通过合同转让、雇佣工作等),也可以是非法的(如盗窃、 ...
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