问题的意见》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的第八条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，该类工时制度有以下的特点 ③实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号 ...
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原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题有明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人 劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 ...
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某向仲裁委提出仲裁申请。仲裁裁决，王某与A建筑公司之间存在劳动关系，建筑公司支付王某包括伤残补助金、医疗费等损失共计14万余元。A建筑公司不服，遂向 主体，应当承担赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 第一，关于用工主体问题。根据《劳动合同法》第2条的规定，用人单位是指中国境内的企业、 ...
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某向仲裁委提出仲裁申请。仲裁裁决，王某与A建筑公司之间存在劳动关系，建筑公司支付王某包括伤残补助金、医疗费等损失共计14万余元。A建筑公司不服，遂向 主体，应当承担赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 第一，关于用工主体问题。根据《劳动合同法》第2条的规定，用人单位是指中国境内的企业、 ...
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注意哪些问题 1、有偿代驾中被代驾人的责任免除 关于机动车一方作为责任主体的认定标准问题，我国司法实务上通常采用运行支配和运行利益的二元标准。所谓运行支配，是 多为兼职，并不与代驾公司签署正式的劳动协议，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定两者的法律关系存在一定难度，尤其 ...
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七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产 对股票等价值不定的夫妻共同财产分割处理。我国《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十五条规定：夫妻双方分割共同财产 ...
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的劳动合同制度，临时工作为一种用工形式已经不存在。 劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发[1996]238号）中明确指出：《劳动法》 享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。 ...
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新《婚姻法》17条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产,但遗嘱或赠与 问题仍没在条文中出现,这不能说是一个遗憾。最高人民法院公布的《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第十七条对夫或妻对夫妻共同所有 ...
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薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于贯彻执行{中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳动部发[1995]309号) 72．实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定 ...
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”时，调查结果显示，企业经营者选择比重较大的前3位依次是“拖欠或压低职工工资”（43．4％）、“偷工减料”（37．8％）和“欺骗用户”（33．5％ “勾结券商违规炒作本企业股票”（5．3％）等。4．企业信用问题产生的原因关于企业信用问题产生的主要原因，调查结果显示，企业经营者选择比重较高的是“执法不严 ...
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